Как уволиться с института

Рубрики Публикации

Содержание:

Как можно уволиться, после окончания военного ВУЗа?

Здравствуйте! Сложилось так, что отчислиться не было возможности и со стороны родителей была давка, мол нужен диплом и т.д. и с 4 курса не отчислился(было бы проще сделать, чем после выпуска). Сейчас последние пол года остались до окончания учёбы и получения диплома. Говорят, что уволиться после выпуска в воинской части тяжело т.к. выше могут просто на просто не рассмотреть рапорт и не подписать. Как говорится, что выход из армии — умереть или убить кого-нибудь. Дальше сидеть и ждать окончания контракта — нет времени и смысла нету прожигать столько времени. Думаю, что нужно будет обращаться к юристам, дабы помогли с этим вопросом от А до Я,т.е. до самого увольнения, но возможно ли это сделать самому?

Ответы юристов (1)

​Уволиться можно и сейчас и после окончания учебного заведения.

Так как Вы здоровы, и у Вас нет семейных обстоятельств по которым могут уволить, то остается один вариант, увольняться по негативной статье, в частности, по несоблюдению военнослужащим условий контракта.

Например, Вы учреждаете ИП и сообщаете об этом командованию. Так как военнослужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, то это считается нарушением условий контракта.

Конечно лучше прибегнуть к услугам юриста специализирующегося на армейских делах, т.к. есть еще основания для увольнения — несоблюдения условий контракта со стороны ВС. В данном случае Вам в одиночку не победить.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение «без отработки двух недель»: можно или нет

Причины прекращения сотрудничества могут быть разными: переход в более оплачиваемую организацию или нежелание работать на предлагаемых условиях. Многие интересуются: можно ли уволиться «без отработки двух недель»? Ответ на этот вопрос зависит от ситуации.

Юридическая сторона

Формулировка «отработка двух недель» некорректна. Согласно ст. 80 ТК РФ, необходимо поставить в известность директора о прекращении сотрудничества. Речь идет о сроке предупреждения, а не дополнительных обязанностях. Поскольку название распространено, продолжим условно называть «отработкой» этот период.

По общим правилам увольнение «без отработки двух недель» невозможно: сначала предоставляется письменное заявление с указанием основания и ссылки на НПА, затем в распоряжении руководства 14-дней на выполнения расчетов и поиск кандидата (исчисление начинается со следующего дня). Но на практике можно обойти эту формальность.

Как уйти «без отработки 2 недель»: возможные варианты

Если работник намерен покинуть организацию в кратчайшие сроки, он должен соблюдать требования руководства. Существует несколько способов благополучно решить проблему:

  1. Договориться с директором предприятия.
  2. Сообщить в заявлении причину увольнения «без отработки», предусмотренную ТК РФ.
  3. Оформить отпуск с прекращением сотрудничества в дальнейшем.
  4. Иметь документальные подтверждения нарушения прав руководством.
  5. Оформить больничный с дальнейшим увольнением (потребуется наличие подтверждающих документов).

Возможно ли увольнение «без отработки» по взаимной договоренности?

Такой способ считается наиболее простым и удобным для всех заинтересованных лиц. Когда налажены хорошие отношения с руководством либо отсутствует необходимость в задержке, по обоюдному согласию можно уволить «без отработки» даже в день подачи заявления.

Помните: если работодатель согласился преждевременно расстаться с подчиненным, основание увольнения сохраняется. То есть, формулировка «по инициативе работника» не превращается в «по соглашению сторон».

По каким причинам можно уволиться «без отработки»

Физлица, подписавшие контракт на два месяца или проходящие испытательный срок, вправе сообщить начальству о намерениях за три дня. ТК РФ регламентирует уважительные причины, по которым возможно немедленное прекращение сотрудничества. Они неоспоримы, мнение руководства не учитывается. При каких условиях можно уволиться «без отработки двух недель»:

  1. Зачисление в институт, колледж либо университет на очное отделение.
  2. Работник-студент переходит на дневное обучение (с вечернего или заочного).
  3. Супруга или супруг работника оформляют трудоустройство за пределами РФ (по переводу с организации).

Кто еще имеет право уволиться «без отработки двух недель»

Физическое лицо может покинуть рабочее место без соблюдения срока предупреждения в трех случаях:

  • воспитывает ребенка с ограниченными физическими возможностями;
  • является призывником в армию;
  • планирует переехать в другую местность.

Увольнение «без отработки» по соглашению сторон

Инициатором может стать начальник или работник. Стоит обратить внимание, что основание увольнения не имеет отношения к договоренности о немедленном прекращении сотрудничества по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

В законодательстве отсутствует информация о том, можно ли уволиться «без отработки 2 недель» по соглашению сторон. Поскольку расторжение возможно в любое время (ст. 77 ТК РФ), то при согласии работодателя и работника возможно прервать отношения в день подачи заявления. Составлять отдельного письменного документа не потребуется.

Может ли пенсионер уволиться «без отработки»

Некоторые люди продолжают трудиться после выхода на заслуженный отдых. На них распространяются требования, аналогичные для обыкновенных сотрудников (условия труда, порядок оплаты и т. д.). Но некоторые привилегии все же имеются:

  1. Согласно части второй ст. 80 Трудового кодекса, увольнение пенсионера «без отработки» допускается.
  2. Такие граждане относятся к ценным кадрам благодаря богатому опыту и знаниям, поэтому в случае сокращения у них больше шансов остаться.

К рассматриваемой категории относятся люди, которым назначается денежное обеспечение при достижении 55/60 лет.

На практике увольнение пенсионера по собственному желанию «без отработки» происходит обычно в дату, которая указывается в заявлении. Трудовой кодекс не устанавливает ограничения по временному интервалу, но директору компании нельзя задерживать таких работников (многие судебные решения это подтверждают).

Как уволиться пенсионеру «без отработки»

Правительство нередко рассматривает вопрос об увеличении пенсионного возраста, поскольку многие продолжают вести трудовую деятельность. Предприятие тоже не заинтересовано в утрате трудоспособных людей, обладающих ценным опытом и знанием. Увольнение пенсионера по собственному желанию «без отработки» возможно при соблюдении двух условий:

  • грамотно составленного заявление;
  • наличие подтверждающих документов.

Формальность применима к ситуациям, когда человек проработал на предприятии определенное время и достиг пенсионного возраста. Но возникает вопрос, что делать, если трудовая деятельность продолжалась после выхода на заслуженный отдых? Как уволиться работающему пенсионеру «без отработки»?

Законодательство не дает конкретных ответов, поэтому на практике возникают спорные ситуации. Судебные приставы нередко защищают позицию работников. Во избежание конфликтов рекомендуем руководству удовлетворить просьбу и оформить увольнение пенсионера «без отработки».

Как уволиться по собственному желанию «без отработки»

К примеру, между сторонами возник конфликт. Работник подал заявление о прекращении трудовых отношений на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ и ушел с предприятия. В таком случае директор вправе оформить увольнение за прогул. Служащий должен знать, что пренебрежение сроками возможно только при соблюдении правил увольнения по собственному желанию «без отработки».

Двухнедельный срок дается не только для директора, но и трудящегося, чтобы хорошо обдумать решение. В любой момент можно забрать заявление и продолжить деятельность на прежних условиях. Но если хочется немедленно покинуть организацию, служащий должен:

  1. Указать в заявлении по собственному желанию просьбу уволить «без отработки».
  2. Сообщить, почему отсутствует возможность отработать положенное время.

Как написать заявление на увольнение «без отработки двух недель»

Составить рассматриваемый документ вправе любой работник предприятия. Для этого подойдет стандартный лист А4. Если оформление производится вручную, основное требование к почерку – разборчивость, аккуратность. Наличие исправлений недопустимо. Образец заявления на увольнение «без отработки» в печатном виде представлен на рисунке:

  • шапка – отмечаются реквизиты предприятия и личные данные заинтересованных лиц;
  • центр страницы – пишется «Заявление»;
  • основная часть – просьба и ссылка на НПА;
  • заключение – дата составления и подпись.

Работнику рекомендуется отмечать причины увольнения по собственному желанию «без отработки», которые приведены в ст. 80 ТК РФ. Они дают право немедленно покинуть рабочее место (рассматривались в подзаголовках 4 и 5 нашей консультации). Одновременно предотвратится разночтение ситуаций, не регламентированных нормами права.

Как уволиться из МВД

Здравствуйте! Являюсь выпускницей Московского Университета МВД РФ. По окончанию университета должна работать опером в полиции, что для меня невозможно, я девушка и такая работа мне не по плечу! За 5 лет обучения поняла, что вся система МВД не для меня. Работать в ней дальше не могу и не хочу! А еще и выезд за границу запретили (вообще нарушение моего права на свободное перемещение). Теперь и новый закон об обязанности выплачивать деньги потраченные на обучение, в случае увольнения. Как быть? Как уволиться беспоследственно? Ведь, когда я поступала в милиции такого не было, а за время обучения ввелось столько нового и работать в системе стало невозможно.

Ответы юристов (9)

Здравствуйте Шэрон, на сколько я понял у Вас был заключен срочный контракт на обучение с обязательством заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел. К сожалению кроме пункта 6 статьи 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» посоветовать нечего:

При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

То есть безпоследственно уволиться Вы можете только, если имеются перечисленные в данном пункте основания.

Есть вопрос к юристу?

Согласно ст.82 ФЗ Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Вы вправе уволиться по одному из нижеперечисленных оснований:

внутренних дел может быть уволен со службы в органахвнутренних дел:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;

3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;

Советую написать заявление по п.3, что позволит избежать возмещения средств за обучение. Сможете загрузить Ваш контракт для изучения?

Уточнение клиента

Во время моего обучения произошло преобразование милиции в полицию. В связи с этим на 4 курсе принесли всем новые контракты, которые заставили всех подписать под угрозой отчисления из ВУЗа. Сами понимаете, никому не хотелось за год до получения диплома отчисляться ( этот факт вообще считаю незаконным). Принудили подписывать новый контракт.

Потом сотрудникам запретили выезд за границу, с данным нововведением нас ознакомили. Но ввели это в 2014 году. Теперь я понимаю, что не выезжать за границу я точно не смогу, отдыхать в России меня не могут принудить, по ст.27 Конституции РФ. И должность, на которую меня назначают я не потяну, это тяжело. Почему на человеческий фактор не обращают внимания? Я девушка, которая не сможет справляться с тем объемом работы, который мне предлагают и открыто об этом им заявляю! Так они и увольнять меня отказываются и назначать на другую должность не собираются.

18 Июля 2014, 12:53

Так понимаю Вас интересует как не выплачивать оплату за годы обучения.

Согласно: ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 25.11.2013, с изм. от 21.03.2014)
«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по истечении срока действия срочного контракта;

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;

16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

То есть Вы можете расторгнуть договор по собственной инициативе, либо по нарушению контракта со стороны руководства. По соглашению сторон сомневаюсь что Вас отпустят.

Так же в этом законе возложена обязанность возместить расходы на обучение при расторжении контракта кроме некоторых случаев.

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

Так что Вам желательно найти уважительную причину для расторжения контракта, иначе возмещать с большой долей вероятности обучение придётся.

Уточнение клиента

Назвали конкретную сумму за 2,5 года обучения ( с момента введения данного положения) 880000р. Считаю, что мое обучение столько не стоило. Это грабеж среди белого дня! А выплатить необходимо за 30 дней. Сжалившись над нами разрешили рассрочку в три года! Если посчитать ежемесячную выплату, то все равно сумма не маленькая. Если я не имею возможности выплачивать ее, как меня могут заставить?

18 Июля 2014, 12:56

Советую написать заявление по п.3, что позволит избежать возмещения средств за обучение. Сможете загрузить Ваш контракт для изучения?

В вопросе клиента как то нет изменений условий контракта.

Во время моего обучения произошло преобразование милиции в полицию. В связи с этим на 4 курсе принесли всем новые контракты, которые заставили всех подписать под угрозой отчисления из ВУЗа. Сами понимаете, никому не хотелось за год до получения диплома отчисляться ( этот факт вообще считаю незаконным). Принудили подписывать новый контракт.

К сожалению в таком случае об изменении условий контракт говорить не приходиться.

Если я не имею возможности выплачивать ее, как меня могут заставить?

Будут взыскивать в судебном порядке, а потом через приставов взыскивать.

Назвали конкретную сумму за 2,5 года обучения ( с момента введения данного положения) 880000р.

Эту сумму МВД еще предстоит доказать

Уточнение клиента

Правилам возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно- исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

В затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательного учреждения высшего профессионального образования, образовательного или научного учреждения:

а) на оплату труда профессорско-преподавательского состава;

б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения;

в) на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников; г) на коммунальные услуги;

д) на услуги связи для целей образовательного процесса.

Исходя из этого, реально ли будет доказать названную сумму? Ведь подсчитать сколько именно потратилось на преподавателя для одного студента и учесть время его преподавания уже врят ли получится? То же самое касается амортизации учебного оборудования, которым пользуются из поколения в поколения студенты.

18 Июля 2014, 13:10

Назвали конкретную сумму за 2,5 года обучения ( с момента введения данного положения) 880000р. Считаю, что мое обучение столько не стоило. Это грабеж среди белого дня! А выплатить необходимо за 30 дней. Сжалившись над нами разрешили рассрочку в три года! Если посчитать ежемесячную выплату, то все равно сумма не маленькая. Если я не имею возможности выплачивать ее, как меня могут заставить?

Эта сумма со слов или как-то обоснованна?

Суд вынесет решение о взыскании, выдаст исполнительный лист, который будет передан судебным приставам. Приставы отправят исполнительный лист например на Ваше место работы, где будут удерживать из Вашей з/п задолженность по частям, пока она не будет погашена. (*удержание ни при каких обстоятельствах не может быть более 50 % от з/п)

Уточнение клиента

Сотрудник, якобы посмотрел в какой-то лист или документ, где у него уже все было просчитано и назвал эту сумму. Хотя даже не узнал какой ВУЗ я закончила, потому что на разные ВУЗы выделяются не одинакового размера средства бюджета.

18 Июля 2014, 13:14

Исходя из этого, реально ли будет доказать названную сумму? Ведь подсчитать сколько именно потратилось на преподавателя для одного студента и учесть время его преподавания уже врят ли получится? То же самое касается амортизации учебного оборудования, которым пользуются из поколения в поколения студенты.

Почему вряд ли? оплата труда за прошедшие годы никуда не делась, поднимут штатное расписание и посчитают.

Вот с амортизацией да, можно спорить спокойно. Но 880 тыс. я думаю будет крайне тяжело доказать, это ж Вас там надо было мраморной говядиной кормить и стрелять с пулемёта и днём и ночью.

Уточнение клиента

Я не возражаю на счет выплаты, но не в таком ведь размере!

Спасибо за помощь!

18 Июля 2014, 13:17

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как отчислиться из военного училища

Здравствуйте! Хотелось бы узнать. В этом году поступили в военный институт на высшее образование. Как можно отчислиться из военного института, чтобы сразу же не забрали в армию. Есть ли возможность перевестись в гражданский вуз?

Ответы юристов (1)

Относительно особенности перевода из военного ВУЗа.

Приказом Минобороны РФ от 12 марта 2003 г. N 80 «Об утверждении Руководства по организации работы высшего военно-учебного заведения Министерства обороны Российской Федерации» ( п.2) установлено, что

Высшее военно-учебное заведение осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, руководствуется приказами и директивами Министра обороны Российской Федерации, его заместителей, приказами и указаниями начальников, которым они подчинены, Руководством по организации работы высшего военно-учебного заведения Министерства обороны Российской Федерации (далее именуется — Руководство), рекомендациями Главного управления кадров Министерства обороны и своим уставом.

То есть, военный ВУЗ руководствуется всеми вышеуказанными нормами, в том числе законом о образовании и Приказом Миноборнауки, а также следующими положениями.

В соответствии со ст.15 Положения
о порядке прохождения военной службы
Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы

Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно-учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт, если к моменту отчисления из указанных учебных заведений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.

Указанным военнослужащим, для определения срока военной службы по призыву засчитывается:

а) продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно-учебное заведение;

б) продолжительность военной службы по контракту до поступления в военно-учебное заведение из расчета: два месяца военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву;

в) продолжительность военной службы во время обучения в военно-учебном заведении из расчета: два месяца военной службы в указанном учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.

То есть, Ваш сын может быть отчислен по собственному желанию.

Согланос ст.34 Положения.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

ж) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (подпункт „ж“ пункта 1 статьи 51Федерального закона) — при отчислении из военного образовательного учреждения профессионального образования (адъюнктуры, военной докторантуры) и при отсутствии других оснований для увольнения:

Увольнение отчисленного из военно-учебного заведения военнослужащего по основанию, предусмотренному подпунктом „ж“ пункта 1 статьи 51 Федерального закона, производится начальником военно-учебного заведения, откуда отчислен военнослужащий, или иным должностным лицом, которому предоставлено право увольнения данного военнослужащего.

То есть, при отчислении из ВУЗа, Ваш сын будет уволен с военной службы.

и направлен для прохождения военной службы по призыву.

Таким образом, Вам следует также подавать заявление в военный ВУЗ об отчислении Вашего сына в связи с его нежеланием учиться в данном учр.

Уточнение клиента

То есть, нельзя перевестись из высшего военно-учебного заведения в гражданский вуз, без прохождения службы по призыву?

11 Декабря 2014, 18:51

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как уволиться без выплаты компенсации

Являюсь выпускником Московского Университета МВД России.

При поступлении подписывала контракт на обучение пять лет с обязательством подписания нового контракта на пять лет после окончания ВУЗа. Прийдя на работу новый контракт подписывать отказываюсь и хочу уволиться из органов внутренних дел.

Сотрудники кадров принуждают выплатить сумму, потраченную на мое обучение, если я расторгаю контракт (880 000р), согласно пункта 6 статьи 84 закона 342-фз «о прохождении службы в ОВД». Но в пункте 3 письма МВД 1/2927 от 03.04.13 написано, что эта статья о возмещении ден.ср-в распространена только на поступивших на службу с 2012 года(я поступила в 2009) НЕ ЗАВИСИМО ОТ УКАЗАННОЙ В КОНТРАКТЕ СУММЫ. Указав на этот пункт сотрудникам кадров, они нашли обязательство, подписанное мною на 4-м курсе ВУЗа. В обязательстве указано, что я ознакомлена с 342ФЗ и обязуюсь соблюдать установленный законом порядок возмещения денежных средств.

Вопрос: я обязуюсь соблюдать установленный порядок возмещения денежных средств, НО установленный порядок подразумевает выплату компенсации только поступивших с 2012 года. Я же не нарушаю установленный законом порядок? Меня то по сути он и изначально не касался! Тем более это обязательство относиться как дополнение к контракту, а в п.3 письма МВД 1/2927 указано, что НЕ ЗАВИСИМО ОТ УКАЗАННОЙ В КОНТРАКТЕ СУММЫ. Обяжут ли меня платить компенсацию?

Уточнение клиента

25 Июля 2014, 15:49

Ответы юристов (10)

Уважаемая Шэрон! Вы пишете в своем вопросе:

» Согласно пункта 6 статьи 84 закона 342-фз «о прохождении службы в ОВД».
Но в пункте 3 письма МВД 1/2927 от 03.04.13 написано, что эта статья о
возмещении ден.ср-в распространена только на поступивших на службу с
2012 года(я поступила в 2009)»

Из чего следует, Ваши права регулируются законодательством, действовавшим на момент поступления и подписания Вами контракта.

Существует порядок действия закона во времени.Так, согласно Федеральному закону «О порядке опубликования и вступления в
силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов
палат федерального собрания» (1994) федеральные конституционные законы,
федеральные законы вступают в силу на всей территории РФ по истечении
десяти дней после дня их официального опубликования, если самим законом
(или специальным законом о его введении в действие) не установлен иной
порядок вступления в силу (например, вступление в силу со дня
официального опубликования или введение в действие с определённой даты,
по истечении тридцати дней со дня официального опубликования, возможно
также установление различных сроков вступления в силу различных
положений закона).

По общему правилу закон обратной силы не имеет (не
применяется к отношениям, возникшим до его вступления в силу). Согласно
статье 54 Конституции РФ не имеют обратной силы законы, устанавливающие
или отягчающие ответственность.

Таким образом, ответственность, которую на Вас возложил университет путем подписания Вами обязательств на 4-м курсе ВУЗа, является незаконной. Обращайтесь к руководству университета, а если понадибится, то в суд за защитой своего нарушенного права.

С уважением, Марина.

Есть вопрос к юристу?

Согласно Постановлению Правительства от 28.12.2012 1465 ««Об утверждении Правил
возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации
затрат на обучение в образовательном учреждении высшего
профессионального образования или научно-исследовательском учреждении
Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с
ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской
Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской
Федерации» прописывает механизм данного возмещения.

Сотрудники ОВД, уволенные со службыв период обучения в вузах или
адъюнктуре образовательного/научно-исследовательского учреждения МВД
России, возмещают стоимость затрат на свое обучение.

Российская Федерация
Письмо МВД РФ от 03 апреля 2013 года № 1/2927

О направлении Методических рекомендаций

Методические рекомендации по применению правил
возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации
затрат на обучение в образовательном учреждении высшего
профессионального образования или научно-исследовательском учреждении
министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с
ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской
Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской
Федерации, утвержденных постановлением правительства Российской
Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1465

Обязанность возмещения средств федерального бюджета, затраченных на
обучение сотрудника в образовательном учреждении высшего
профессионального образования, адъюнктуре образовательного или научного
учреждения в случаях, перечисленных в пункте 2 настоящих
Методических рекомендаций, распространяется на сотрудников (граждан),
поступивших на обучение в образовательные учреждения высшего
профессионального образования, в адъюнктуры образовательных или научных
учреждений, начиная с 1 января 2012 года, вне зависимости от указания в
заключенных с ними контрактах стоимости обучения.

Оспорьте решение отдела кадров у командира, если он не поддержит, то только в суде.

установленный порядок подразумевает выплату компенсации только поступивших с 2012 года.

Да, но ведь вы же сами подписали обязательство выплатить возмещение затрат на обучение — следовательно выплатить сумму, потраченную государством на ваше образование в случае вашего увольнения придется, независимо от срока поступления.

Уточнение клиента

Выплатить сумму потраченную на мое обучение я не обязалась. Я обязалась соблюдать закон. Читайте внимательно моё обязательство

25 Июля 2014, 15:46

«что я ознакомлена с 342ФЗ и обязуюсь соблюдать установленный законом порядок возмещения денежных средств» — так вот законом установлен порядок возмещения денежных средств независимо от суммы обучения для поступивших с 2012года. Шэрон и подтвердила этим обязательством, что с законом ознакомлена не более того.

При поступлении подписывала контракт на обучение пять лет с обязательством подписания нового контракта на пять лет после окончания ВУЗа.

А в контракте на обучение что-нибудь сказано об ответственности за нарушение данного обязательства?

Уточнение клиента

Ответственность конкретная не указана

25 Июля 2014, 19:00

«Выплатить сумму потраченную на мое обучение я не обязалась. Я обязалась соблюдать закон. Читайте внимательно моё обязательство» —

прочитав файл с обязательством, убедилась, что так и есть, Вы обязуетесь соблюдать законодательство. Следовательно, здесь работает конституционная норма действия закона во времени, как я уже писала выше в своем ответе.

Уважаемая Шерон! Предлагаю Вам следующий анализ Вашей ситуации:

Вы заключили контракт в 2009г. и, по крайней мере до 2011 года поступили учиться. Значит в этот период на вас распространялся закон от
07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О полиции», и соответственно следующее его положение:

Пункт.
6. ст. 38 Федерального закона от 07.02.2011 N
3-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О полиции»:

Гражданин
Российской Федерации, отчисленный из
образовательного учреждения высшего
профессионального образования
федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел за
недисциплинированность и неуспеваемость
либо отказавшийся выполнять условия
контракта о прохождении службы в полиции
после окончания образовательного
учреждения высшего профессионального
образования федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних
дел, и гражданин Российской Федерации,
окончивший такое образовательное
учреждение и уволенный со службы в
полиции до окончания срока службы,
предусмотренного контрактом о прохождении
службы в полиции, по основаниям,
установленным пунктами
1, 10
— 13,
15,
16,
21
и 22
части 1 статьи 40 настоящего Федерального
закона, возмещают средства федерального
бюджета, затраченные на их обучение.
Размер возмещаемых средств и порядок
его исчисления устанавливаются
Правительством Российской Федерации.

Данная статья (ст. 38) утратила силу с 1 сентября 2013 года. — Федеральный закон
от 02.07.2013 N 185-ФЗ.

Вывод,
указанное положение на Вас не
распространяется, в связи с отменой.

Идем далее, вас ознакомили с ФЗ № 343-ФЗ, полагая, что это ознакомление придает обратную силу требованиям закона:

Пункт.
12. ст. 76 Федерального закона от 30.11.2011 N
342-ФЗ «О службе в органах внутренних
дел Российской Федерации и внесении
изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации»

С
сотрудником органов внутренних дел,
направленным в соответствии с частью
11 настоящей статьи на обучение в
образовательное учреждение высшего
профессионального образования,
заключается в письменной форме
дополнительное соглашение, в котором
указываются:

1)
наименование и местонахождение
образовательного учреждения;

2)
наименование и местонахождение
федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел, его
территориального органа или подразделения,
направляющих сотрудника на обучение;

3)
срок обучения;

4)
форма обучения;

5)
стоимость обучения;

6)
периоды времени, предоставляемые
сотруднику для прохождения вступительных
испытаний, текущей или итоговой
аттестации;

7)
обязательство сотрудника по окончании
обучения продолжить службу в органах
внутренних дел в течение не менее пяти
лет в случае, если оплата обучения
производится за счет бюджетных
ассигнований федерального бюджета;

8)
ответственность сторон за неисполнение
или ненадлежащее исполнение условий
соглашения.

Пункт.
6. ст. 84. При расторжении по инициативе
сотрудника органов внутренних дел
срочного контракта, предусмотренного
пунктами
3 и 4
части 5 статьи 22 настоящего Федерального
закона, сотрудник обязан возместить
федеральному органу исполнительной
власти в сфере внутренних дел затраты
на обучение, за исключением случаев
расторжения контракта по одному из
следующих оснований:

Пи этом, кадровики не учли, что закон оговаривает исчерпывающие случаи распространения его действия на отношения, возникшие до его принятия и, всякие «ознакомления» изменить этого не могут.

Данный закон вступил в силу с 1 января
2012 года (ст. 98), следовательно, на Вас он
также не распространяется, так как вы
не направлены на обучение в соответствии
со ст. 11 этого же Закона, а уже обучались,
до его принятия. А этому закону в части распространения его положений на поступивших в ВУЗы ранее — обратной
силы придано не было (см. ст. 96 Закона).

С уважением, С.Сергеев

Уточнение клиента

Во время поступления в 2009-м году еще была милиция, а не полиция, по какому закону там заключался контракт я не помню.

А кстати по п12. Статьи76 никакого доп соглашения со мной не заключалось) я так понимаю, что Вы тоже считаете, что платить я не должна?

Просто фразу моего обязательства: «обязуюсь соблюдать установленные 342-ым законом правила возмещения денежных средств. » можно понимать и толковать двояко.. Могу ли я заявить теперь, что данное обязательство вообще не было законным на тот момент?

Дополню: начальство университета предложив подписать данное обязательство, сделало это в целях ознакомления курсантов с законом, так как о письме 1/2927 МВД никто из них даже не слышал. Даже сейчас, когда я нашла это письмо и показала кадровикам пункт третий, они удивились и стали говорить, что все равно подадут в суд.

25 Июля 2014, 19:13

Извиняюсь за оформление, печатал в документе Офис, перенес сюда, и вот так получилось. Но вроде читабельно

Шерон, у кадровиков работа такая, им проще заставить Вас заплатить, чем потом отчитываться перед начальством и объяснять, почему Вы этого не сделали. Так что отстаивайте свои права.

Мое мнение — взыскать с Вас стоимость обучения никто не вправе, так как положения нормативно-правовых актов (НПА), действовавших на момент поступления в ВУЗ и обязывавших вас вернуть стоимость обучения отменены. А действующим на сегодняшний день НПА обратной силы на отношения, подобные Вашим, законодатель не придал.

По поводу Вашего обязательства. В суде, я бы заявил, что обязательства вернуть за обучение деньги не было. Представленная подтверждает, что Вы ознакомлены с требованиями закона и распространяет свое действие на будущее время, например, если бы Вы вновь пошли обучаться в например на другой факультет этого ВУЗА или восстанавливались бы после перерыва.

Более того, я бы доказывал, что если расценивать это как обязательство, то получено оно противозаконным способом, под угрозой увольнения «не подпишешь — уволим» или под влиянием заблуждения — Вы полагали, что закон действует на Вашу ситуацию, поэтому и подписали.

Вопрос: зачем Вам дали подписать этот документ? Зная эту работу уверен, что было указание, всех студентов ознакомить и отобрать подписи. Зачем? Да затем, что иных оснований взыскать деньги обратно нет, а главное из-за того, чтобы удержать обученных специалистов под страхом выплат.

С уважением, С.Сергеев

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Еще по теме:

  • Новые законы военнослужащим 2018 Внесены изменения в закон о статусе военнослужащих Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 15 1 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Федеральный […]
  • Коап москвы собаки Муниципальный округ Бирюлево Западное Просмотров: 422 Автор: administrator Дата: 21-09-2017, 18:19 Правила содержания и выгула собак в городе Москве Правила выгула собак были […]
  • Документы к 3 ндфл при продаже квартиры Документы для составления декларации 3-НДФЛ Список документов, необходимых для подготовки налоговых деклараций 3-НДФЛ Для подготовки всех видов деклараций: 1. Паспорт; 2. ИНН; При […]
  • Закон чр об административных правонарушениях в чр Закон Чеченской Республики от 8 мая 2008 г. N 17-рз "Об административных правонарушениях" (с изменениями и дополнениями) Закон Чеченской Республикиот 8 мая 2008 г. N 17-рз"Об […]
  • Статья 291 тк рф 2018 Статья 291. Оплачиваемые отпуска Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из […]