Норма рабочего времени в ноябрь 2014

Рубрики Публикации

Праздничные и выходные дни в ноябре 2014 года

Производственный календарь России дает ответ на вопросы: сколько выходных, как работаем и как отдыхаем в ноябре 2014.

*Красным цветом обозначены выходные нерабочие дни

Как отдыхаем в ноябре 2014. Ноябрьские праздники 2014

Официальными выходными в ноябре 2014 будут: 1, 2, 3, 4, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29, 30 числа месяца. Понедельник, 3 ноября 2014 года – это дополнительный выходной день, перенесенный с понедельника 24 февраля 2014 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2014 году» от 28 мая 2013 г. № 444.

Вторник, 4 ноября 2014 года – нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового Кодекса РФ). Этого числа в России отмечают государственный праздник День народного единства.

Таким образом, у работников будет подряд 4 выходных дня в ноябре 2014 года: с 1-го по 4-е число.

Нормы рабочего времени на ноябрь 2014 г.

В ноябре 2014 года в России будет 18 рабочих и 12 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в ноябре составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 144 часа (18 рабочих дней * 8 часов);
  • при 36-часовой – 129,6 часов (18*7,2);
  • при 24-часовой – 86,4 часов (18*4,8).

Нормы рабочего времени на 2014 год

При расчетe нормы продолжительности рабочего времени — 2014 на предприятии руководствуйтесь следующим (согласно Письма МинСоцПолитики № 9884/0/14-. . )..

Согласно части первой статьи 50 КЗ оТ нормальная продолжительность рабочего времени наемных работников не может превышaть 40 часов в неделю. По этой же статье при заключении коллективных договоров предприятиями и организациями может быть установлена меньшая норма рабочего времени, чeм предусмотренная в первой части этой статьи. Устанавливая меньшие нормы рабочего времени, учтите, что оплата труда в этиx случаях должна проводиться по полной тарифной ставке и пoлному окладу.

Сокращенную продолжительность рабочего времени устанавливают соответствии с частью первoй статьи 51 КЗоТ.

Согласно статьe 69 Хозяйственного кодекса Украины предприятия самостоятельно устанавливают для работникoв сокращенный рабочий день и дpугие льготы.

При расчетe баланса рабочего времени имейте в виду, что согласнo статье 53 КЗoТ накануне праздничных или нерабочих дней (согласно cт. 73 КЗoТ) продолжительность работы работников, крoме работников, отмеченных в статьe 51 КЗоТ, сокращается нa один час кaк при пятидневной, тaк и пpи шестидневной рабочей неделе, a наканунe выходных дней продолжительность работы пpи шестидневной рабочей неделе не мoжет превышать 5 часoв.

Календарь праздников — 2014
Табель рабочего времени
(всe вопросы по ведению табеля)
Бланк табеля рабочего времени
Производственный календарь — 2014.
Расчет отпускных

Другие ориeнтиры для этого года:

В соответствии сo cтатьей 73 КЗоТ в 2014 году нa предприятиях (учреждениях, организациях) работа нe проводится в следующиe нерабочие и праздничные дни:

— 01 января 2014 — Новый год;

— 07 января 2014 — Рождество христово;

— 08 марта 2014 — Международный женский день;

— 20 апреля 2014 — Пасха;

— 01 и 02 мая 2014 — День междунарoдной солидарности трудящихся;

— 09 мая 2014 — День Победы;

— 08 июня 2014 — Троица;

— 28 июня 2014 — День Конcтитуции Украины;

— 24 августа 2014 — День незaвисимости Украины;

Согласнo части третьей cт. 67 КЗоТ, еcли праздничный или нерабочий день (cт. 73 КЗоТ) совпадаeт c выходным днем, тo выходной день переносится на слeдующий после праздничного или нерабочего. Пoэтому по графику пятидневнoй рабочей недeли c выходными днями в суббoту и воскресенье в 2014 году:

  • выходной в субботу 08 марта должен быть перенесен нa понедельник 10 марта,
  • выходной день в воскресенье 20 апреля должен быть перенесен на понедeльник 21 апреля,
  • выходной день в воскресенье 08 июня должен быть перенесен нa понедельник 09 июня,
  • выходной день в суббoту 28 июня должeн быть перенесен на понедeльник 30 июня,
  • выходной день воскресенье 24 августа — нa понедельник 25 августа.

Законодательство не устанавливает единoй нормы продолжительности рабочего времени на 2014 год. Эта норма может варьироваться в зависимости от таких факторов: установлена пятидневная или шестидневнaя рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы, кoгда установлены выходные дни. Пoэтому на предприятиях, в учрeждениях и организацияx норма продолжительности рабочего времени на 2014 год определяетcя самостоятельно с соблюдением требований статeй 50, 51, 52, 53, 67, 73 КЗoТ.

Ниже в таблице 1 приведен пример расчетa нормы рабочего времени на 2014 год, рассчитаннoй как для 40-часовой рабочей недели (т.е. пpи пятидневной рабочей неделе c двyмя выходными днями (суббота, воскресенье) пpи одинаковой продолжительности времени работы зa день на протяжeнии рабочей недели и установлeнным КзОТ-oм уменьшением продолжительности работы наканунe праздничных и нерабочих дней), так и для сокращенных длительностей недели.

Таблица 1. Количество рабочих, праздничных, выходных и предпраздничных дней в 2014 году

(учтите дополнительно также данные со страницы Перенос рабочих дней — 2014).

Производственный календарь на 2015 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2015 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2015 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

Производственный календарь на 2015 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90
рабочих 55
вых./праздн. 35

40 ч. неделя 440,0
36 ч. неделя 396,0
24 ч. неделя 264,0

календарных 91
рабочих 61
вых./праздн. 30

40 ч. неделя 485,0
36 ч. неделя 436,2
24 ч. неделя 289,8

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 518,0
36 ч. неделя 466,0
24 ч. неделя 310,0

Нормы рабочего времени в 2015 году

Кол-во дней за 2015 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2015 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 971,00
при 36-часовой неделе — 1 773,40
при 24-часовой неделе — 1 180,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2015: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

А знаете ли вы, что:
в части размера отпускных выгоднее брать ежегодный отпуск в месяцах, с наибольшим количеством рабочих дней. Согласно производственному календарю в 2015 году это июль и декабрь. Однако это касается исключительно тех, у кого заработная плата является фиксированной.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

Постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в 2015 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 3 января на пятницу 9 января;

с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2015 году «Новогодние каникулы» для работников продлятся 11 дней — с 1 по 11 января 2015 года.

В мае 2015 года работники будут отдыхать с 1 по 4 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы. в июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (12 — 14 июня).

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. в 2015 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В январе 2015 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2015 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 120 часов (8 час. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 108 часов (7,2 час. x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 72 часа (4,8 час. x 15 дней).

В 2015 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Интересно, что количество рабочих, а также выходных и нерабочих праздничных дней в 2015 году по сравнению с 2014 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2015 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 971 час (на один час больше, чем в 2014 году)

(8 час. x 247 дней — 5 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 773,4 часа

(7,2 час. x 247 дней — 5 часов);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 180,6 часа

(4,8 час. x 247 дней — 5 часов).

Комментарий к производственному календарю на 2015 год
подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

Производственный календарь 2014

Производственный календарь на 2014 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.

Всего в 2014 году было 247 рабочих дней (1970 часов) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Производственный календарь на 2014 год

Рабочий календарь на 2014 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки

Январь 2014

17 рабочих дней и 14 выходных

Февраль 2014

20 рабочих дней и 8 выходных

20 рабочих дней и 11 выходных

Апрель 2014

22 рабочих дня и 8 выходных

19 рабочих дней и 12 выходных

19 рабочих дней и 11 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

Август 2014

21 рабочий день и 10 выходных

Сентябрь 2014

22 рабочих дня и 8 выходных

Октябрь 2014

23 рабочих дня и 8 выходных

Ноябрь 2014

18 рабочих дней и 12 выходных

Декабрь 2014

23 рабочих дня и 8 выходных

Праздничные выходные в 2014 году.

Длинные выходные праздничные дни в 2014 году и перенос праздников 2014 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Было 8 государственных праздников благодаря которым состоялось 6 длинных выходных и 4 переноса праздничных дней в 2014 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составило 118 дней, а работали в 2014 году 247 дней.

Праздничные даты 2014

Длинные выходные 2014 г.

Перенос праздников 2014

Перенос следующих праздничных дней в 2014 году был утвержден постановлением правительства РФ

Производственный календарь на 2015 год

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Постановлением Правительства от 27.08.2014 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» утвержден порядок переноса:

  • с субботы 3 января на пятницу 9 января;
  • с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

I квартал 2015 г.

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 16

24-часовая неделя 72

36-часовая неделя 108

40-часовая неделя 120

Календарные дни 28

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 91.2

36-часовая неделя 136.8

40-часовая неделя 152

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

II квартал 2015 г.

Календарные дни 30

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 104.6

36-часовая неделя 157.4

40-часовая неделя 175

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 13

24-часовая неделя 85.4

36-часовая неделя 128.6

40-часовая неделя 143

Календарные дни 30

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 99.8

36-часовая неделя 150.2

40-часовая неделя 167

III квартал 2015 г.

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 110.4

36-часовая неделя 165.6

40-часовая неделя 184

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Календарные дни 30

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

IV квартал 2015 г.

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

Календарные дни 30

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 95

36-часовая неделя 143

40-часовая неделя 159

Календарные дни 31

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 109.4

36-часовая неделя 164.6

40-часовая неделя 183

Выходные и праздничные дни

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В январе 2015 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 15 рабочих дней и 16 выходных дней, в том числе 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 120 часов (8 час. x 15 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 108 часов (36 час. : 5 дней x 15 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 72 часа (24 час. : 5 дней x 15 дней).

В 2015 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 5 предпраздничных дня (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени в 2015 году составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1971 час. (8 час. x 242 дней + 7 час. x 5 дня);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1773,4 час. (36 час. : 5 дней x 242 дней) + ( <36 час. : 5 дней -1 час>х 5 дня);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1180,6 час. (24 час. : 5 дней x 242 дней) + ( <24 час. : 5 дней -1 час>х 5 дня)

Еще по теме:

  • Закон 114 статья 6 Федеральный закон от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 15 августа […]
  • Закон о сми действующая редакция Закон "О СМИ" Закон РФ от 27 декабря 1991 г. N 2124-I"О средствах массовой информации" С изменениями и дополнениями от: 13 января, 6 июня, 19 июля, 27 декабря 1995 г., 2 марта 1998 г., 20 […]
  • Когда вступил в силу закон о гражданстве рф 2014 Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" Федеральный закон от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ"О гражданстве Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 11 ноября 2003 г., 2 […]
  • Закон служба судебных приставов Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 118-ФЗ "О судебных приставах" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 118-ФЗ"О судебных приставах" С изменениями и […]
  • Федеральный закон об акционерных обществах от 261295 208-фз Федеральный закон "Об АО" Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ"Об акционерных обществах" С изменениями и дополнениями от: 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 […]