Аттестация юристов на соответствие занимаемой должности

Рубрики Публикации

Как установить соответствие образования занимаемой должности?

Добрый день. Имею ВО квалификация «Педагог профессионального обучения» спец. «Профессиональное обучение (агроинженерия)». В данный момент являюсь преподавателем «Инженерная графика», «Метрология, стандартизация и сертификация» в Машиностроительном колледже. Начальство настаивает что бы я прошла курсы переподготовки, якобы мое образование не соответствует занимаемой должности. Они апеллируют к тому что у меня в специальности стоит «агроинженерия», а колледж «машиностроительный», не смотря на то, что преподаваемые мною дисциплины являются «общепрофессиональными». Вопрос в том нужно ли мне проходит курсы «Преподаватель инженерной графике» или я в своем праве.

Ответы юристов (1)

​Начнем с того, что факт недостаточной квалификации и не соответствует занимаемой должности должен быть установлен и подтверждён объективными данными и достоверными доказательствами: служебные и докладные записки, акты фиксирующие не выполнение должностных обязанностей и т.п. — их, как я понимаю, нет. Т.е. — не подтверждённость недостаточной квалификации работника достоверными доказательствами является основанием для восстановления уволенного работника в занимаемой должности. Аттестация, как я понимаю, также не проводилась. Если наличие специальной профессиональной подготовки для занятия определённой должности или выполнения требуемой работы было по законодательству обязательным, подтверждаемым соответствующим документом, то он должен был быть истребован при приёме на работу.

Поэтому сделать вывод можно только по результатам аттестации

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Можно ли провести аттестацию на соответствие занимаемой должности, если воспитатель не работал 6 лет?

воспитатель имеющий образование, 6 лет не работал по специальности, в настоящее время принят на работу воспитателем, возможна ли аттестация на соответствие занимаемой должности

Ответы юристов (1)

Надежда, аттестация на соответствие занимаемой должности педагогических работников обязательна 1 раз в пять лет. В Вашем случае, Вы вправе провести аттестацию данного работника через два года работы в Вашей организации.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

О соответствии квалификации специалиста занимаемой должности

Имеет ли право вышестоящая организация увольнять сотрудника, мотивируя несоответствием образования работника занимаемой должности (ветеринарно-диагностическая деятельность)? Хотя работник справляется с работой и успешно прошел аттестацию, нареканий не имеет.

07 Сентября 2013, 04:40 Сергей, г. Якутск

Ответы юристов (1)

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения предусмотрено пунктом 3 часть 1 ст. 81 ТК РФ.

Увольнение по данному основанию проводится по инициативе работодателя. Уволить сотрудника в связи с несоответствием его занимаемой должности можно вследствие недостаточной квалификации, однако это должно быть подтверждено результатами аттестации (подп. «б» п.3 ч. 1 ст.81 ТК РФ).В Вашем случае сотрудник успешно прошел аттестацию следовательно в соответствии с аттестацией он занимаемой должности соответствует.

В трудовом законодательстве под квалификацией понимается уровень подготовленности, мастерства, степень годности работника к выполнению труда по определенной должности или профессии, определяемый разрядом, классом, званием и другими категориями. Нареканий сотрудник не имеет. Квалификация принимаемого на работу работника устанавливается по документам об образовании, а также по документам, подтверждающим опыт работника по должности (профессии), на которую он принимается. На работу работника приняли. В ходе работы квалификация работника устанавливается посредством аттестации. Аттестация пройдена.

Следовательно увольнение будет незаконно, Вы вправе обжаловать увольнение в суд, на суде могут потребовать доказательство — результат аттестации.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как провести аттестацию в бюджетном учреждении на соответствие занимаемой должности бухгалтера?

хотели бы провести аттестацию сотрудника,то есть бухгалтера на соответствие занимаемой должности

Ответы юристов (1)

Добрый день, Тимур. Положения об аттестации работников в отдельных отраслях (торговля, культура, образование и т.д.) утверждаются уполномоченными органами исполнительной власти. На их основании аналогичное положение должно быть разработано и утверждено в организации. Если порядок проведения аттестации работников организации вообще не установлен нормативным правовым актом, он все равно должен быть предусмотрен организацией в локальном документе. Поэтому так просто на Ваш вопрос не ответишь. Поищите указанные мною документы.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Аттестация на соответствие с занимаемой должностью

Должна ли зав. д.с проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Вопрос неоднозначный. Законодательство непосредственно — это не обязывает делать. Вопрос — в документах, подписанных с работодателем (представителем нанимателя).

Правила сдачи аттестации на соответствие занимаемой должности после выхода на работу с декретного отпуска в детских садах.

Почитайте внимательно Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Данный документ есть в свободном доступе в интернете.

В мае 2015 года я прошла аттестацию на соответствие с занимаемой должностью, имеют ли право щас на работе заставить аттестовываться на 1 категорию? И вообще если педагог не хочет аттестовываться, имеют ли право заставить его?

«право щас на работе заставить» педагог? прошу прощения не удержался)

Мне предстоит аттестация на соответствие занимаемой должности, я работаю в государственном детском саду.
В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской.
Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, пункт 22. я отношусь к категории граждан не подлежащих аттестации (я беременна). Я сообщила руководству о беременности и предоставила справку от врача. Заведующая сказала, что я должна придти на аттестацию, но возможно мне сообщат, что ее перенесут на др. время. Могу я не идти туда?
Заранее, спасибо!

Здравствуйте. Да, пройдите аттестацию

Мне предстоит аттестация на соответствие занимаемой должности, я работаю в государственном детском саду. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, пункт 22. я отношусь к категории граждан не подлежащих аттестации (я беременна). Должна ли я заранее сообщить руководству о беременности или могу сказать за пару дней до предполагаемой аттестации?! Заранее, спасибо.

Можете сказать тогда когда вам удобно.

Здравствуйте ! Вы вправе поступить так как ва удобней. Вы уже должны проходить аттестацию? от этого зависит ваша дальнейшая работа ? вы можете доработать до отпуска по беременности и родам ? вот и работайте. Если будете проходить медкомиссю. в любом случае выявится, а так вы не обязаны (обязательство такое никому не давали)

Мила, в любом случае сообщите хотя бы за 5 минут до проведения аттестации с приложением справки. Дело в том, что было разъяснение Пленума Верховного суда России, относительно того, что несообщение работодателю об имеющихся льготах, может быть расценено судом как злоупотреблением правом.

В апреле 2008 года я прошла очередную аттестацию на соответствие с занимаемой должностью (аттестации в компании проводятся ежегодно). Аттестацию прошла успешно. Сейчас в компании проходит массовое увольнение сотрудников и меня ознакомили с распоряжением в котором обозначили срок очередной аттестации на 28 ноября. На мой вопрос о необходимости проведения 2-й аттестации в течении одного календарного года мне ответили, что в компании проходит аудит кадров. Имеет ли право работодатель так часто проводить аттестации и уволить меня по результатам воторой аттестации?

Здравствуйте, Ольга! Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Так что в первую очередь необходимо ознакомиться с правилами аттестации работников, установленными Вашим работодателем, особенно с причинами и условиями внеплановых аттестаций. Если такого порядка нет, будьте готовы оспаривать Ваше увольнение по такому основанию в суде, где работодателю придется обосновать необходимость «аудита кадров». Кроме того, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. При его отсутствии увольнение «по несоответствию» будет незаконным.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Еще по теме:

  • Уменьшение суммы алиментов при рождении второго ребенка Снижение размера алиментов в связи с рождением второго ребенка, подача заявления Доброго времени суток! Состою в браке, муж платит 25% алиментов на ребенка от первого брака (ребенку 14 […]
  • Как найти айфон если он выключен и его украли Как найти айфон, если он выключен Поиск выключенного iPhone – задача не самая простая, но реализуемая. Ознакомившись с нижеизложенной информацией, вы узнаете, как найти Айфон, если он […]
  • Субъект ст 307 ук рф Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод 1. Заведомо ложные показание свидетеля, потерпевшего либо заключение или показание […]
  • Фз о регистрации прав на недвижимое имущество консультант Фз о регистрации прав на недвижимое имущество консультант Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве […]
  • Юридические источники семейного права тесты Тест. Тест по теме "Семейное право" Учащиеся должны знать, понимать основные понятия, виды, способы создания семьи. Основные источники и нормативные акты. Список вопросов теста Что служит […]