Увольнение или сокращение из мвд

Рубрики Публикации

Что делать,если перед сокращением требуют писать рапорт на увольнение?

Добрый день!У меня вопрос такого характера,работаю в МВД впереди грядет сокращение. Отдел кадров нашего подразделения заставляет писать рапорт на увольнение по собственному желанию,я так понимаю чтобы не получать денежное довольствие по сокращению.Как быть вопрос?

Ответы юристов (3)

Пусть увольняют по сокращению штатов.

Отдел кадров нашего подразделения заставляет писать рапорт на увольнение по собственному желанию
Николай

Их хотелки не должны Вас беспокоить. Они выкидывают людей на улицу во время кризиса в стране, а сами будут продолжать работать в тёплом месте?! Полагаю, есть смысл обратиться в прокуратуру, учитывая место работы. Федеральную инспекцию труда могут сразу не пропустить, всё-таки, полиция — практически режимный объект, к тому же, охраняемый. А прокурор может входить в любое помещение.

Можете пойти по другому пути, сказав отделу кадров: «Извините, а я не верю вам, что меня сокращают. Покажите мне списки лиц, подлежащих сокращению, утверждённые руководителем территориального органа МВД и профсоюза (потому что это должно быть с профсоюзом согласовано). Нет списков? До свидания! Ничего я вам писать не буду, вы меня уволите, а другого возьмёте по знакомству, откуда я знаю! Есть список? Отлично, увольняйте по сокращению штатов!»

я так понимаю чтобы не получать денежное довольствие по сокращению
Николай

Правильно понимаете! К счастью, Вы умный сотрудник МВД.

Не делайте шагов в ущерб себе, вот моя рекомендация.

Уточнение клиента

Настораживает одно. пугают увольнением по статье-служебное несоответствие и прочие.

28 Сентября 2015, 21:10

Есть вопрос к юристу?

Досье сейчас на Вас положительное? Жалобы, занесённые в личное дело, есть?

Делайте запись разговоров на мобильный или диктофон, обязательно называя даты и инициалы, например:

«Уважаемый [ФИО представителя отдела кадров]! Предъявите мне, пожалуйста, списки лиц, увольняемых [дата] по сокращению, согласованные и завизированные руководством и председателем профсоюза, чтобы я видел, что речь действительно идёт о сокращении, а не о тёпленьком, освобождаемом для другого дяди, месте. Нет документа — нет моего заявления. Есть документ — увольняйте по статье, связанной с сокращением штатов».

От всего «левого» отказывайтесь наотрез.

Заранее отнесите жалобу в прокуратуру, а ещё лучше в УСБ МВД РФ.
Если уволят по несоответствию — не бойтесь. Благодаря записи разговора, передав её в прокуратуру и УСБ, Вы сможете заявить о фальсификации и привлечении виновных лиц к ответственности. Главное — зафиксировать все доказательства ДО того, как они осуществлят свои угрозы.

Уволят — восстановитесь по суду, + оплатят за вынужденный прогул. А уж кого в таком случае и должны будут уволить, так это их самих.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Сокращение в МВД

Нормативно-правовое регулирование трудовой деятельности сотрудников органов внутренних дел, включая вопросы увольнения со службы, осуществляется специальным законодательством — Положением о службе в ОВД РФ и Указами Президента России.

Сокращение в МВД РФ, как мера кадрового реформирования структуры Министерства Внутренних дел, проводится с целью оптимизации численности работников. Конечным результатом реализации мероприятия является определенное количество кадровых единиц. При этом директивное проведение сокращения сотрудников не лишает их права на предусмотренные социальные гарантии и судебную защиту.

Последствиями реформирования озабочены и сами сотрудники органов и члены их семей. К юристам чаще всего обращаются с вопросами о том кого могут сокращать в таких случаях, и какие защитные меры предусмотрены трудовым законодательством, к примеру, для семей, в которых увольняемый является единственным кормильцем.

О том, как отстаивать свою позицию перед руководством МВД, чтобы не стать безработным, если есть возможность этого избежать, узнавайте на Правовед.RU. Сервис доступен онлайн, а юристы отвечают на вопросы 24 часа в сутки.

Консультации юристов по законодательству России

Сокращение штатов МВД

В 2011 году уволен из мвд в звании капитана по сокращению штатов. Могу ли я восстановиться на службе? Сейчас мне 41 год.

Именно восстановиться — вряд ли, для этого следует доказать то, что Вас незаконно уволили, Вы этого не утверждаете. Поступить вновь — закон не запрещает, в Вашем случае.

Проработал в МВД в районе Крайнего Севера уволен «по сокращению штата», войдут ли года службы в ОВД в Северный стаж? Спасибо.

Смотря что имеете в виду. Если специальный стаж (работы на Севере), необходимый для определения права выхода на досрочную пенсию — тогда нет, в такой не входит.

Работал 15 лет в мвд. Уволили по сокращению штатов. Мне 43 года. Могу ли я вернуться в службу?

Добрый вечер. Да вы можете востановиться на службу. У вас не предельный возраст. Если возьмут и все стадии трудоустройства пройдете.

Я работал в Омон с 2003 по 2011 был уволен из мвд по сокращению штата при этом штатная единица не сокращена. Законно ли меня уволили и есть ли у меня право на востоновление? 2 вопрос. При увольнении мне высчитали срок льготного исчисления но воинскую службу зачитали как обычно год за год. Но я служил срочную на Кавказе и в военном билете у меня имеется печать в которой указано что в выслугу лет считать один день за три с.. и по. . Но Кадры не верят этой печати. требуют подтверждение о прохождении службы. законо ли мне не насчитали льготное исчисление?

А где вы были все это время? У вас прошли все исковые сроки для обжалования Вашего увольнения из ОВД и начисления льготного стажа. Как сейчас объяснить суду пропуск срока.

Что касается законности увольнения, то все сроки для обжалования уже прошли. Для перерасчета пенсии нужно подавать в суд. Суд истребует данные и примет решение.

Но Кадры не верят этой печати. требуют подтверждение о прохождении службы. законо ли мне не насчитали льготное исчисление? : Незаконно. Если кадры в чем то сомневаются то они сами должны делать соответствующие запросы.

Уволился на пенсию в 2015 году по сокращению штатов из органов мвд, в январе 2017 года сломал руку, могу ли я получить страховку как пенсионер мвд.

Добрый день, Александр! Трудовым законодательством предусмотрено, что в течение 1-го месяца со дня увольнения работник может предъявить бывшему работодателю больничный для производства соответствующих выплат. По вопросу получения страховки необходимо исходить из того, а являетесь ли Вы застрахованным лицом? Если Вы включены в списки застрахованных лиц по какой-либо программе МВД, то можете смело обращаться. Если Вы не являетесь застрахованным лицом, то и получать страховые выплаты права у Вас не возникает.

Меня по сокращению штатов мвд уволили, а через 2 недели приняли на нижестоящую должность. Имеют ли право требовать от меня выполнения обязанностей по предидущей должности? (якобы приказ распространяется на офицеров, но занимаю я сейчас рядовую должность и в должностной инструкции у меня нет таких обязанностей)

Здравствуйте, Татьяна! Нет, не имеют права. С Вас вправе требовать исполнения должных обязанностей только в рамках должностной инструкции.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Мой стаж работы в органах МВД в ХМАО 13 лет и 10 месяцев. Я попал под сокращение штатов. Имею ли я право на льготную пенсию за выслугу лет. До льготной пенсии мне не хватило 2 месяца. Спасибо.

Не получится. Т.к. не хватает стажа. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», ст. 13 не позволит оформить пенсию. Вы не соответствуете определенным в нем условиям.

—Здравствуйте ИРИНА, к сожалению у вас нет такого права, НО вам стоит побороться за эти 2 месяца, подавайте в суд и пробуйте обжаловать сокращение и дальше также подавайте жалобы, эти 2 месяца и пройдут. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»С изменениями и дополнениями на 19 декабря 2016 г. Мы рады ответить на ваши вопросы.

Здравствуйте! Не совсем согласна с ответами коллег. У Вас есть возможность выйти на пенсию по выслуге лет на основании пункта «Б» статьи 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», если [b]1. Вы достигли возраста 45 лет 2. у Вас имеется общий трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет служба в МВД.b] Право на пенсию за выслугу лет имеют: лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются: а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях»; в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Вы сами понимаете, что ничего не положено. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в ст. 13 даёт право на пенсию уволившимся по ОШМ, если есть 45 лет, и общего трудового стажа не менее 25 лет. Которых у Вас нет.

Уволили из МВД по сокращению штатов, без прохождения ВВК. В истории болезни стояла пометка: «направить на ВВк». Сейчас 2 гр. инв-ти по заболеванию «в период службы». Каковы перспективы восстановления, увольнения по состоянию здоровья, компенсации? Спасибо.

Уволили из МВД по сокращению штатов, без прохождения ВВК. В истории болезни стояла пометка: «направить на ВВк». Сейчас 2 гр. инв-ти по заболеванию «в период службы». Каковы перспективы восстановления, увольнения по состоянию здоровья, компенсации? —нет никакой перспективы. Но решать будет суд.

Я работала вольнонаемным сотрудником МВД полгода, меня уволили в связи с сокращением штата, на следующий день после увольнения я поступила на муниципальную службу (не руководящую и не выборную), по истечении 4 лет я увольняюсь по собственному желанию и в течение 3 дней устраиваюсь опять вольнонаемным сотрудником МВД. Как мне будет считаться выслуга лет?

Стаж государственной гражданской службы — суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии. В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих включаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации.

Действующий сотрудник МВД, нахожусь в декретом отпуске, в связи с сокращением штатов нахожусь в распоряжении МВД, муж недавно осужден условно, по выходу из декрета могут меня уволить или просто не предложить мне должность?

Могут и то и другое, зависит от многих факторов. В том числе, в каком подразделении работаете и какие функции на Вас возложены.

Работаю в МВД. нахожусь в декрете. Вывели за штат в связи сокращением. Пока сидела в декрете забеременела второй раз. пологается ли мне выплаты по второму ребенку?

ДА,полагаются на общих основаниях

Мне 48 лет, стаж МВД 9 лет, уволена в 2011 году по сокращению штатов в звании капитана
. Могу в настоящее время устроится в ГУФСИН на рядовую должность или МВД.

Конечно можете, обратитесь в отдел кадров

ФМС упраздняют, штат переводят с состав МВД с 30% сокращением, какие записи в трудовой книжке положены, если моя должность не сокращается?

«Уволен в порядке перевода»»Принят в порядке перевода на должность____________»

Я по сокращению штатов в 2010 году был уволен из МВД. В 2013 году был лишён водительского удостоверения за пьянку. В 2016 написал заявление на восстановление в МВД. Мне прислали письмо, что в связи с лишением прав в 2013 году, меня не примут. Мне 31 год. Срок лишения закончился в феврале 2016 года. Как поступить?

Здравствуйте. Вправе подать снова

Являлся пенсионером МВД с 08.2011 года уволился по сокращению штата при переходе в полицию в 43 года, с 2005 по 2008 г. содержался в сизо — затем был оправдательный приговор в 2009 году, не был уволен из МВД за время суда — в срок службы защита ли 9 лет (1 за 3 СИЗО). В 09.2011 отменили оправдательный приговор (через ВС РФ). В 03.2012 осудили, 08.2012 приговор вступил в силу. В 02.2014 УВД (пенсионный отдел), произвел перерасчет стажа минус 9 лет (содержание СИЗО)-лишили пенсии, не хватает 3 лет до 20 лет (с льготкой стаж 17 л 8 мес.). Общий трудовой стаж 27 лет (до 2001 г. учёба 3,6 г,армия 2 г, работа на производстве. С 07.1995 — 08.2011 служба МВД (с СИЗО 2005-2008 г). Имею ли я право на пенсию по п.»б» ст 13 ФЗ РФ №4468-1 от 12.02.1993 г. В УВД сказали нет, на момент сокращения штатов и моего увольнения мне не было 45 лет. (было 43 г.), имело ли право УВД лишать меня имевшейся ранее пенсии (имеет ли закон «обратную силу «)

—Здравствуйте, ваш вопрос не так прост чтобы так с ходу дать на него ответ. можете обжаловать лишение пенсии в суде, и суд ответит на этот вопрос. Либо обратитесь лично к выбранному юристу и вам подготовим консультацию на платной основе. Всего хорошего.

Нет, не имеете право на пенсию по линии МВД. Вам будет назначена пенсия при достижении пенсионного возраста на общих основаниях с учетом выслуги в органах.

Работник мвд стаж в МВД 24 года. Получил уведомление по сокращению штатов, а уволили по основанию выхода на пенсию. При этом не дали отгулять отпуск очередной. Ответили что вам отдадим деньгами. Вправе были уволить меня по другим мотивам (на пенсию)

нет, это незаконно. Можете восстановиться.

Мне 54 года. Уволена из МВД в связи с сокращением штатов. В 53 года оформть досрочную пенсию отказались в связи с отсутствием финансирования. Ответ в письменном виде на руках. Могу ли я обратиться в суд в случае нового отказа при письменном обращении. Работу предоставить мне не могут по состоянию здоровья (астма). Инвалидность снята не обоснованно.

При отказе обжалуйте его на основании ст.218 КАС РФ в суд.

В какие сроки я могу восстановится в МВД если уволился по сокращению штатов в сентябре 2015 года. В ноябре 2014 года в отношении меня был составлен адм. Протокол решение по которому принято в мае 2015 года.

Петр, вряд-ли восстановят. Откажут, скорее всего.

11.11.15 уволен по сокращению штатов из МВД в звании подполковника в возрасте 38 лет. возможно ли восстановиться в МВД в том же звании.

а что вы при сокращении не суетились о переводе, вам должны были предоставить вакансии.

Могут ли уволить сотрудника МВД, по сокращению штатов, стаж 11 лет, без предоставления жилья.

Конечно могут. Нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение службы в органах внутренних дел, обязанность МВД России предоставить сотруднику органов внутренних дел жилье при увольнении без права на пенсию не закреплено.

Я уволена из МВД по сокращению штата, имею ли я право на получение среднего заработка на период трудоустройства и при каких условиях? Стаж службы 8 лет в районах крайнего севера.

Здравствуйте! Да, имеете право, при любых условиях

средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

Я прослужил в мвд 10 лет. в связи с сокращением штата меня также сократили. Без предоставления жилья. Вопрос имею ли я право на получение квартиры? Если да то как правильно это сделать? И куда в первую очередь идти?

В МВД не дают квартиры, а выдают субсидии по очереди, в которую ставят нуждающихся с 10-летней выслугой. Надо было вам обращаться в комиссию и становится в очередь. Теперь поздно, забудьте.

Я являюсь сотрудником МВД, мне вручили уведомление о сокращении штата, должность мою сократили. Сейчас я нахожусь в распоряжении до 31.12.2015 г. Сейчас срок беременности у меня составляет 7-8 недель. Справку в Кадры о беременности я предоставила. Могут ли меня восстановить в должности? Или обязаны предложить мне вакантную должность в ближайшее время?

Обязаны предложить другую должность,возможно нижестоящую.

Если я стою на очереди на компенсацию на жилье, то при увольнение из системы мвд по сокращению штатов в течение какого времени со мной должны произвести расчет и выплатить мне социальную выплату на жилье? Спасибо.

В порядке очереди в которой вы состоит.

Положена ли сотруднику полиции, уволенному из органов МВД по сокращению штатов выходное пособие в размере двух средних месячных заработков согласно ст. 178 ТК РФ или это касается только гражданских лиц?

Нет сотрудников это тоже касается.

Исковое заявление на восстановление в ранее занимаемой должности после сокращения штатов МВД сотрудника находящегося в распоряжении.

Оксана в чем у Вас вопрос? Вам иск нужен?

Уволен из мвд 31.10,2015 г по сокращению штата. Ни каких выплат до сих пор не получил. Хотелось бы знать, есть ли определенные сроки по которым должен производиться расчет.

Здравствуйте! День увольнения считается последним рабочим днем, вам должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.

Да, в день увольнения должен быть расчёт. Имейте в виду, в случае чего обратиться в суд надо в 3-месячный срок, иначе Вы утратите такую возможность.

Расчет должен был быть произведен в последний рабочий день. Обращайтесь в суд и взыщете все и еще компенсацию морального вреда.

Как нарушаются права сотрудников при сокращении. И порядок зачисления в «распоряжение» ГУ МВД по г. Москве.

вкл. 15 сентября 2015 . . Просмотров: 6635

1. Руководители подразделений по сути, начинают обманывать личный состав. Вручая уведомления, кадровый аппарат обещает сотрудникам дальнейшее трудоустройство, при этом кадровики и начальники говорят, чтобы сотрудники не искали себе места работы, так как они обо всем позаботятся. Сотрудники, поверив своим руководителям, успокаиваются и продолжают работать и выходить на службу.А это и нужно руководству, чтобы до последнего использовать потенциал сотрудника.

На данный момент у некоторых сотрудников заканчивается срок, указанный в уведомлении, и они начинают задавать вопросы своим руководителям о дальнейшем трудоустройстве. А в ответ получают листок беседы, где сотрудника уведомляют о предстоящем увольнении.

Так же от личного состава скрывают приказы о сокращении должности, приказы о зачислении личного состава в распоряжение, новое штатное расписание, не предоставляют списки вакантных должностей, то есть держат личный состав в неведении.

2. Так же не понятно — для чего руководство некоторых подразделений при врученных уведомлениях устраивают сотрудникам зачеты и экзамены по итогам года, а потом отправляют сотрудников на внеочередную аттестацию? Складывается такое впечатление, что личный состав хотят уволить не по сокращению штатов, а по несоответствию занимаемой должности. При этом можно сэкономить много денег, потому что при сокращении штата нужно платить компенсацию, а так нет.

На совещаниях личному составу объявляют о предстоящей аттестации. обещая всем дальнейшее прохождение службы, а после чего намерено валят на аттестации сотрудника и увольняют его решением комиссии. На данный момент такие случаи уже были, и сотрудники обращались за юридической помощью в Профсоюз.

3. Многие руководители отказывают сотрудникам в предоставлении отпусков, положенных им в соответствии с частью 11 статьи 56 ФЗ-342 «закона о службе». В то время, как сотруднику положены ВСЕ отпуска, предусмотренные законодательством, в том числе дополнительные — за вредность, особые условия, ненормированный день, все не использованные ранее (прошлый год), отпуска, предусмотренные статьей 63 «закона о службе».

Преследуя собственные корыстные цели, начальники вводят увольняемых полицейских в заблуждения обещая компенсировать отпуска, однако согласно пункта 101 приказа МВД № 65 «о денежном довольствии» при увольнении со службы выплачивается компенсация только за ОСНОВНОЙ отпуск, не использованный в год увольнения. Таким образом сотрудник теряет и время, которое ему необходимо для решения вопроса о дальнейшем трудоустройстве при желании остаться на службе в ОВД, так и денежные средства, которые ему должны выплачиваться в связи с нахождением на службе.

4. Практически ни в одном подразделении, в котором проводятся организационно – штатные мероприятия, связанные с сокращением должностей не соблюдаются предусмотренные законодательством преимущественные права на оставление на работе. Известны многочисленные случаи вручения уведомлений о предстоящем увольнении беременным женщинам, сотрудникам воспитывающим детей до 3-х лет, в том числе находящимся в отпусках по беременности и родам, многодетным родителям, родителям детей инвалидов, родителям, воспитывающих детей в одиночку, единственных кормильцев в семье, ухаживающих за нетрудоспособными членами семьи.

Принципы отбора кандидатов на оставление и увольнение никаким образом не регламентированы, все происходит по воле начальника из принципа угодности сотрудника. Увольняют опытных и оставляют молодых, не дав доработать до пенсии первым буквально несколько месяцев, или наоборот — увольняют молодых энергичных и оставляют тех, кому далеко за пятьдесят, с возможностью контролировать последних.

Все приведенные выше примеры нарушения прав сотрудников имеют место в подразделениях ОВД по всей территории Российской Федерации и рассматривались Профсоюзом. По каждому конкретному случаю проводится индивидуальная работа, направленная на восстановление нарушенных прав, о чем мы сообщаем на своем официальном сайте, или направляем письма в соответствующие инстанции.

Кроме того, 16.09.2015 приложим указание ВРИО начальника Московского Главка о порядке подготовки документов при сокращении и об отпусках. Последнее не бесспорно, но в целом указание прочитать можно и нужно.

Проведение процедуры увольнения из органов внутренних дел в связи с сокращением должности, замещаемой сотрудником органов внутренних дел

Изменение приоритетных направлений в деятельности органов внутренних дел указывает на необходимость изменения структуры построения органов внутренних дел, что в свою очередь приводит к организационно-штатным изменениям.

Указом Президента РФ от 13 июля 2015 года № 356 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N 300 «О некоторых вопросах Министерства внутренних дел Российской Федерации» принято решение о сокращении общей численности сотрудников и работников органов внутренних дел. В настоящее время в УМВД России по Хабаровскому краю будут проводится организационно-штатные мероприятия. В настоящее время принято решение о сокращении общей численности УМВД России по Хабаровскому краю и подчиненных территориальных органов МВД России.

Началом проведения организационно-штатных мероприятий для сотрудников органов внутренних дел является выдача уведомлений о предстоящем увольнении из органов по п. 11 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — ФЗ О службе).

В соответствии с положениями ч. 5 ст. 36, ч. 2 ст. 85 ФЗ О службе уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником (далее — по сокращению штатов) должно быть вручено не ранее чем за два месяца до увольнения.

На основании принятого Министром внутренних дел Российской Федерации решения о сокращении общей численности сотрудников уполномоченным руководителем будут выдаваться уведомления. Законодательство, регулирующее порядок прохождения службы допускает выдачу уведомлений, подписанных уполномоченным руководителем (Начальником УМВД России по Хабаровскому краю, заместителем начальника управления — начальником следственного управления УМВД России по Хабаровскому краю, начальниками подразделений УМВД России по Хабаровскому краю, уполномоченными назначать сотрудников на должности(производить их увольнение)) сотрудниками соответствующих подразделений по работе с личным составом.

В случае Вашего отказа от получения уведомления о предстоящем увольнении сотрудники, выдающие уведомление вынуждены будут составить акт об отказе в получении Вами уведомления.

При отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле (в случае изменения места пребывания сотрудник обязан сообщить об этом в кадровое подразделение). Поэтому обращаю Ваше внимание на необходимость своевременного получения почтовых отправлений, в случае выезда за пределы места пребывания, по возможности, указывать проживающим по Вашему адресу получать почтовые отправления на Ваше имя с последующим уведомлением Вас о получении. В случае неполучение уведомления о предстоящем увольнении по почте (по вине получателя почтового отправления) сотрудник считается уведомленным в установленном порядке (судебная практика по данному вопросу сложилась в Хабаровском крае).

По желанию сотрудника органов внутренних дел, выраженному в письменной форме, уполномоченный руководитель вправе расторгнуть с ним контракт и уволить его со службы в органах внутренних дел до истечения срока уведомления. В данном случае сотруднику выплачиваются положенные при увольнении выплаты в полном объеме.

Сотрудникам, получившим уведомление о предстоящем увольнении, кадровыми подразделениями будут предлагаться вакантные должности в территориальном органе МВД России, а также подчиненных территориальных органах МВД России в местности, где сотрудник ранее проходил службу. С учетом положений ст. 30 ФЗ О службе сотруднику при сокращении должности уполномоченный руководитель (представитель кадрового подразделения) обязан предложить все имеющиеся равнозначные ( в случае их отсутствия — нижестоящие) вакантные должности, которые Вы сможете замещать с учетом квалификационных требований к уровню образования, состоянию здоровья и стажу службы в органах внутренних дел Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, замещающих должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации.

Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более высокий должностной оклад.

Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел.

Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более низкий должностной оклад.

Требования к уровню образования

Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего общего образования, для должностей среднего начальствующего состава — образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава — высшего образования, соответствующего направлению деятельности .

В число квалификационных требований к должностям среднего, старшего и высшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего юридического образования. В исключительных случаях и на условиях, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности.

Требования к стажу службы, профессиональным знаниям и навыкам

Квалификационные требования к стажу службы в органах внутренних дел Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, замещающих должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации утверждены приказом МВД России от 18 мая 2012 года № 521.

Требования к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности

Требования к состоянию здоровья и его определению определены Приложением № 1 к Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 июля 2010 года № 523.

Принятие решения о назначении на предложенную должность

Ваше решение о назначении на вакантную должность должно соответствовать требованиям ФЗ О службе. Так, ст. 20 определено, что изменений правоотношений на службе в органах внутренних дел допускается с согласия или ходатайства сотрудника, выраженных в письменной форме в его обращении к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю (далее — рапорт).

Таким образом, Вам необходимо принимать решение о согласии на назначение на предложенную должность в виде рапорта на имя уполномоченного руководителя.

В рапорте сотрудником также указывается, что он ознакомился с должностным регламентом (должностной инструкцией), основными условиями службы в органах внутренних дел, установленным порядком исчисления и выплаты денежного довольствия, режимом служебного времени и отдыха (если этот режим отличается от общих правил внутреннего служебного распорядка, установленных в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальном органе, подразделении).

Преимущественное право оставления на службе

Преимущественное право на замещение должности в органах внутренних дел при прочих равных условиях предоставляется сотруднику органов внутренних дел, имеющему более высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию, уровень образования, большую продолжительность стажа службы (выслуги лет) в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, либо сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе.

Основными критериями отбора (по имеющейся судебной практике) являются: высокие показатели профессиональной деятельности и уровень образования.

Еще по теме:

  • Как найти айфон если он выключен и его украли Как найти айфон, если он выключен Поиск выключенного iPhone – задача не самая простая, но реализуемая. Ознакомившись с нижеизложенной информацией, вы узнаете, как найти Айфон, если он […]
  • Уменьшение суммы алиментов при рождении второго ребенка Снижение размера алиментов в связи с рождением второго ребенка, подача заявления Доброго времени суток! Состою в браке, муж платит 25% алиментов на ребенка от первого брака (ребенку 14 […]
  • Субъект ст 307 ук рф Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод 1. Заведомо ложные показание свидетеля, потерпевшего либо заключение или показание […]
  • Вид на жительство и шенген Мультишенген, вид на жительство или второе гражданство? Многие россияне, приобретающие недвижимость за границей, как правило, начинают с того, что посещают страну своего второго дома по […]
  • Как подать на алименты в саратове Как подать на алименты в саратове Саратовский районный судСаратовской области Образец искового заявления о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме и […]