Задачи расчёт заработной платы

Рубрики Новости

В помощь студентам и аспирантам

Задача на расчет дополнительной заработной платы

Основная заработная плата производственных рабочих при ремонте самолёта из расчета на единицу составляет 400000 рублей. Средняя норма дополнительной оплаты труда за непроработанное на производстве время на предприятии составляет 50%. Требуется рассчитать дополнительную заработную плату.

Решение

Дополнительная заработная плата производственных рабочих, включаемая в себестоимость отдельных типов продукции, определяется косвенным путем (установленным процентом от основной заработной платы).

Сумма дополнительной заработной платы подсчитывается путём умножения суммы основной заработной платы на средние нормы дополнительной оплаты труда за непроработанное на производстве время по следующей формуле:

,

где: Зд­­­­­­­­­­ — сумма дополнительной заработной платы производственных рабочих на единицу рассматриваемой продукции, руб.;

Зо — сумма основной заработной платы производственных рабочих на единицу рассматриваемой продукции, руб.;

В — средние нормы дополнительной оплаты труда за непроработанное на производстве время, %.

В этом случае величина дополнительной заработной платы Зд составит:

3д = 400000*50/100 = 200000 руб.

Ответ: дополнительная заработная плата производственных рабочих составит 200000 руб.

Расчет заработной платы рабочих по сдельно-повременной системе оплаты труда

Задача. Часовая тарифная ставка рабочего разряда 2.2, определяемая по шкале «Часовые тарифные ставки рабочих», равна 2,322 рубля, трудоёмкость выполненной им работы (регулировка, доводка, отработка и проверка систем под током) установлена в размере 570 нормо – часов. Найти размер заработной платы рабочего

Решение задачи

Размер заработной платы рабочего будет определён по формуле:

Зо.сд.2 =Тчсд.* t сд. ,

где: Тчсд. – средняя часовая ставка, руб.

t сд. – трудоёмкость выполняемой работы, н – ч.

Задача: расчет заработной платы, НДФЛ и отчислений во внебюджетные фонды

Проверьте решение задачи!

В истекшем месяце Иванов И.И., 1965 года рождения отработал 160 часов. В соответствии с квалификацией данного работника ему установлена часовая тарифная ставка в размере 150 руб. Рассчитайте заработную плату работника, произведите удержание НДФЛ, и произведите отчисления во внебюджетные фонды. Предприятие находится на общей форме налогообложения. Работник работает по трудовому договору, и у него это место работы считается основным.

Решение:
1) Определим повременную оплату (НАЧИСЛЕНО):
150 * 160 = 24000 руб.

2) Определим сумму НДФЛ:
24000 * 0,13 = 3120 руб.

3) Сумма к выплате Иванову:
24000 – 3120 = 20880 руб.

4) Произведем отчисления во внебюджетные фонды:
ФСС (2,9%) : 24000 * 0,029 = 696 руб.
ПФР (22%) : 24000 * 0,22 = 5280 руб.
Мед. страх. (5,1%) : 24000 * 0,051 = 1224 руб.

Задача по бухучету — pасчет заработной платы

Операции по учету заработной платы включают в себя обычно:

  • Расчет и начисление заработной платы;
  • Расчет и начисление пособий по временной нетрудоспособности (больничных);
  • Расчет и начисление отпускных;
  • Расчет удержаний, НДФЛ;
  • Расчет алиментов;
  • Начисление страховых взносов.

Для того что бы рассмотреть эти ситуации на примере, попробуем решить следующую задачу по бухгалтерскому учету заработной платы.

Условие задачи по расчету заработной платы

На предприятии работают следующие сотрудники:

1. провести расчет начислений, удержаний и алиментов по сотрудникам предприятия

2. провести расчет страховых взносов

За январь месяц, исходя из количества 20 рабочих дней в месяце. Средний заработок за месяц для расчета больничных и отпускных считать равным размеру оклада.

Решение задачи по бухучету зарплаты

Прежде, чем приступить у расчету заработной платы по каждому сотруднику, вспомним вкратце общие принципы расчета.

Как считать отпускные?

Расчет отпускных осуществляется, исходя из среднего заработка работника за последние 12 месяцев. Для расчета среднедневного заработка, средний заработок сотрудника за месяц делится на 29,4 (среднее количество календарных дней в месяце). Т.о. может быть рассчитан средний заработок работника за один календарный день, который в последствие умножается на количество календарных дней отпуска.

Как рассчитать больничный?

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности необходимо учитывать страховой стаж. Пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере:

  • 100 % среднего заработка — работникам со страховым стажем 8 и более лет;
  • 80 % среднего заработка — работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;
  • 60 % среднего заработка — работникам со страховым менее 5 лет.

При болезни работнику нужно оплачивать не рабочие, а календарные дни. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два предыдущих календарных года. Дневное пособие работника рассчитывается следующим образом: сумма доходов за два предыдущих календарных года делится на 730 (количество календарных дней в двух годах). В 2013 году средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1335,61 руб. в день. Подробнее здесь.

Как рассчитать алименты?

Если в бухгалтерию поступил исполнительный документ (решение суда) на уплату алиментов, то из заработка работника нужно удержать указанные в этом документе суммы. Алименты могут быть установлены в твердой сумме или в процентах от зарплаты. Предельный размер удержаний при наличии алиментных обязательств составляет 70 % дохода после вычета НДФЛ. По общему правилу размер алиментов составляет 1/4 от суммы дохода на одного ребенка, 1/3 — на двоих детей, 1/2 — на троих и более детей. По решению суда размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Как рассчитать НДФЛ и вычеты по налогу на доходы физических лиц?

Основная ставка налога на доходы установлена в размере 13 процентов. По этой
ставке физические лица резиденты РФ определяют налог с получаемых доходов по месту работы и других доходов, например, от сдачи квартиры в наём, продажи автомобилей и т.д. Однако, для отдельного ряда случаев предусмотрены другие ставки налога на доходы.

Налогооблагаемый доход физического лица уменьшается на сумму предоставляемых налогоплательщику налоговых вычетов. До 2012г. Для всех налогоплательщиков действовал стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц, до месяца, в котором доход, исчисленный с нарастающим итогом с начала года, превысил 20.000 руб. С 2012 года этот вычет больше не применяется.

Дополнительно налогоплательщику, в зависимости от количества детей предоставляются вычеты на каждого ребенка. С 1 января 2012 года действуют следующие размеры детских вычетов: 1 400 рублей — на первого ребенка, 1 400 рублей — на второго ребенка, 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка. Для вычетов на детей существует ограничение по доходам налогоплательщика. Вычеты действуют до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (с начала года) по ставке 13 %, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, детские вычеты не применяются. В следующем налоговом периоде (в следующем году) применение вычетов возобновляется.

Расчет начислений, удержаний и алиментов по каждому сотруднику

Расчет зарплаты руководителя

Исходя из условия, 20 рабочих дней в месяце, руководителем отработано 3 рабочих дня и 15 календарных дней он находился в отпуске.

Расчет заработной платы за отработанные дни — 3 р/дня:

30 000 х 3 / 20 = 4 500 руб.

Расчет начислений за неотработанные дни — 21 календарный день — отпуск:

Расчет среднего заработка для расчета отпускных осуществляется, исходя из календарных дней, исходя из среднего количества календарных дней в месяце 29,4. Если данные об отпуске даны в задаче в рабочих днях, то условно их можно перевести в календарные с помощью пропорции 7/5, округлив результат до целых дней. В нашей задаче отпуск уже указан в календарных днях. По условию среднемесячный заработок соответствует окладу, потому:

30 000 х 21 / 29,4 = 21 429 руб.

В этом учебном примере, чтобы не отвлекать внимание, мы округлили полученные результаты расчетов до целых рублей. На предприятиях зарплата считается с копейками.

Налог на доходы физических лиц:

Расчет налога на доходы НДФЛ может быть представлена для этого случая такой формулой = (Сумма начисленной зарплаты + Отпуск — Налоговый вычет на одного ребенка)*13%= (4 500 + 21 429 — 1 400)* 0,13 = 3 189 руб.

Налог на доходы НДФЛ считается на предприятиях с округлением до целых рублей.

Сумма, которую получит сотрудник на руки после вычета налога, составит:

(4 500 + 21 429) — 3 189 = 22 740 руб.

Расчет удержаний по исполнительным листам — алименты:

Поскольку у сотрудника имеется один ребенок, удержания по исполнительным листам в части алиментов осуществляются из заработной платы сотрудника в размере 1/4 (25%). Алименты рассчитываются от дохода после вычета налога НДФЛ. Таким образом, сумма алиментов составит

(22 740) х 25% = 5 685 руб.

Сводные данные расчета по сотруднику приведены в таблице ниже.

Расчет зарплаты бухгалтера

Расчет заработной платы за отработанные дни — 11 рабочих дней:

20 000 х 11 / 20 = 11 000 руб.

Расчет начислений за неотработанные дни — 5 р/дней — больничный:

Как мы уже знаем, законодательством определен лимит пособия по временной нетрудоспособности в 2013г. в размере не более 1335,61 рублей в день.

Исходя из условия задачи, что среднемесячный заработок равен сумме оклада, среднедневной заработок бухгалтера будет равен Оклад / Число календарных дней в месяце (в январе 31) = 20 000 / 31 = 645,16 руб. (это не больше установленного лимита)

По условию страховой стаж бухгалтера равен 6-ти годам, значит пособие по временной не трудоспособности (больничный) начисляется в размере 80% от среднедневного заработка.

Первые три для нахождения на больничном сотруднику оплачиваются работодателем, последующие дни — за счет Фонда Социального Страхования (ФСС).

Таким образом, больничный лист за счет работодателя за первые 3 дня для бухгалтера составит = 645,16 х 3 х 80% = 1 548 руб.

Больничный лист за счет ФСС за оставшиеся 3 дня = 645,16 х 2 х 80% = 1 032 руб.

Общая сумма пособия по временной нетрудоспособности составит = 1 548 + 1 032 = 2 580 руб.

В этом учебном примере, чтобы не отвлекать внимание, мы округлили полученные результаты расчетов до целых рублей. На предприятиях пособие по временной нетрудоспособности считается с копейками.

Расчет налога на доходы физических лиц — НДФЛ

Расчет налога на доходы НДФЛ может быть представлена для этого случая такой формулой = (Начисленная заработная плата + больничный лист — налоговый вычет на первого ребенка — налоговый вычет на второго ребенка — налоговый вычет на третьего ребенка) * 13% = (11 000 + 2 580 — 1 400 — 1 400 — 3 000) *0,13 =1 011 руб.

Налоговый вычет на детей применяется, поскольку совокупный доход бухгалтера с начала года еще не превысил 280 000 руб.

Налог на доходы НДФЛ считается на предприятиях с округлением до целых рублей.

Сумма, которую получит сотрудник на руки после вычета налога, составит:

(11 000 + 2 580) — 1 011 = 12 569 руб.

Сводные данные расчета по сотруднику приведены в таблице ниже.

Расчет зарплаты рабочего

Расчет заработной платы за отработанное время:

Поскольку рабочий по условиям задачи не имел отклонений (не было больничных и отпускных), то сумма начисленной рабочему зарплаты будет равна окладу 25 000 руб.

Расчет налога на доходы физических лиц НДФЛ:

Поскольку по условию задачи детей у рабочего нет, то расчет НДФЛ будет следующим = (Начисленная заработная плата) * 13% = (25 000) *0,13 = 3 250 руб.

Сводные данные расчета по сотруднику приведены в таблице ниже.

Задача:Расчет заработной платы: проводки

Здравствуйте форумчане. Пожалуйста[-o< помогите в решении задачи.Верно ли? расчет зарплаты,проводки. и КАК ЗАПОЛНИТЬ ГЛАВНУЮ КНИГУ ПО СЧЕТАМ? Всем,кто откликнется заранее огромная благодарность=d>

На основе исходных данных:
1. Начислить з/п и премию 20% работникам фирмы за март, рассчитать налог на доходы физ.лиц, оплату б/л и отпускные. Составить бух/проводки(?) по начислению, удержанию и выдаче з/п.
2. Составить сводную(?) ведомость и определить сумму к выдаче.
3. Составить сводную ведомость по наличию з/п за март(?).
4. Заполнить Главную книгу(. ) по счетам 70,68,69 и вывести остатки.

Исходные данные:
Директор фирмы Соболев П.И. оклад-12200 рублей; 2 детей, с/доход-36600р.
Гл.бух. Селезнёв М.П. окл.-10900 р отработал 8 дней и ушел в отпуск .З/п за 3 пред.мес.-10000р.,11500р.,10800р.,кол-во дней отпуска 28; 1 реб.,с/д-31200 рублей
Гл. инж. Орлов А.И. окл.-8900 р.;2 детей, с/д-28540р.
Кассир Паршина М.И. окл.-4500 р. болела 5 дней, стаж 9 лет, з/п за 2 пред.года-450100р., 148300р.; 2 детей,с/доход-15600р.
Секретарь Шутова Н.Н. окл.-3200р.; детей нет,с/доход-10200 р.
Остальные работали весь месяц, в марте 21 раб/день.
Выдан аванс за первую половину марта в размере 40% оклада.
Остатки по счетам на 01.04.руб.
сч.70=12700
сч69=1330
сч68=1750
РЕШЕНИЕ
1. Соболев.
ав 12200*40%=4880,
премия 12200*20%=2440,
НДФЛ (12200+2440-1400*2)*13%=1539,2,
к выдаче 14640-1587.20-4880=8220,80;

2. Селезнёв
ав =10900*40%=4360
пр =4152.38*20%=830.47
НДФЛ =(830.47+10253.88+4152.38-1400)*13%=1798.77
отпуск=(10000+11500+10800)/(29.4*3)=32300/88.2=10253.88
поврем.з/п=10900*8/21=4152.38
к выдаче=4152.38+830.47+10253.88-4360-1798.77=9077.88

3.Орлов
ав=8900*40%=3560
пр=8900*20%=1780
НДФЛ=(8900+1780-2800)*13%=1024.40
к выдаче=8900+1780-3560-1024.40=6095.60

4.Паршина
ав=4500*40%=1800
пр=3428.57*20%=685,71
НДФЛ=(3428.57+685.71+4098.60-2800)*13%=703.41
поврем.з/п=4500*16/21=3428.57
б/л=(450100+148300)/730*5*100%=4098.60
к выдаче=3428.57+685.71+4098.6-1800-703.41=5709.47

5.Шутова
ав=3200*40%=1280
пр=3200*20%=640
НДФЛ=(3200+640)*13%=499.2
к выдаче=3840-1280-499.2=2060.8

итого поврем.12200+4152.38+8900+3428.57+3200=31880.95 Д26 К70
итого премия 2440+830.47+1780+685.71+685.71+640=6376.18 Д26 К70
итого б/л=4098.6 Д69 К70=819.72*2*100%=1639.44(ФСС), Д26 К70=819.72*3*100%=2459.16
итого отпуск=10253.88 Д26 К70
итого начисл14640+15236.73+10680+8212.88+3840=52609.61 .
итого аванс 4880+4360+3560+1800+1280=15880 Д70 К50
итого НДФЛ 1539.2+1798.77+1024.4+703.41+499.2=5564.98 Д70 К 68
итого удерж 6419.2+6158.77+4584.4+2503.41+1779.2=21444.98 .
итого к выдаче 8220.80+9077.96+6095.6+5709.47+2060.8=31164.63 Д70 К50

Н.обл./база 53358.05-4098.6-6376.18=42134.83
ПФ=9269.66 Д70 К69.2
ФСС=1221.91 Д70 К69.1
ФФОМС=2148.87 Д70 К69.1
Итого страх/взносы=12640.45 Д70 К 69

1.Соболев
Н.обл./база= 12200
ПФ=2684
ФСС=353.80
ФФОМС=622.20
Итого =3660

2. Селезнёв
Н.обл./база=14406.26
ПФ=3169.38
ФСС=417.78
ФФОМС=734.71
Итого =4321.87

3.Орлов
Н.обл./база=8900
ПФ=1958
ФСС=258.1
ФФОМС=453.9
Итого =2670

Н.обл./база=3200
ПФ=704
ФСС=92.8
ФФОМС=163.2
Итого =960
Итого страх/взносы=12640.45

И ВСЁ! Я ВСТАЛА. ДЕВОЧКИ МИЛЕНЬКИЕ[-o< [-o< [-o< по самолету сч70 ост 60.34.,сч68 ост.3814.98, сч 69-12300.22? незнаю как заполнить гл.книги по счетам. Проверьте пожалуйста -где ошиблась?

Задачи по курсу «Экономика предприятия»

Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня. Часовая тарифная ставка 1 разряда – 1,320 ден. ед., тарифный коэффициент 3 разряда – 1,2. Средняя продолжительность рабочего дня – 8 часов. За отсутствие простоев оборудования работнику выплачивается премия в размере 15% месячного тарифного заработка. Необходимо вычислить месячную заработную плату работника при повременно-премиальной системе оплаты труда.

Рекомендуемые задачи по дисциплине

Задача №329 (расчет заработной платы работника)

Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня. Часовая тарифная ставка 1 разряда – 1,320 ден. ед., тарифный коэффициент 3 разряда – 1,2.

Задача №149 (расчет показателей использования основных фондов)

Необходимо: Заполнить пропуски в таблице. Определить влияние факторов (удельного веса активной части основных средств, среднегодовой стоимости.

Задача №216 (расчет производительности труда)

Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой.

Задача №274 (расчет показателей использования основных средств)

Выполнить диагностику производственно-хозяйственной деятельности предприятия по данным таблицы. Определить динамику фондоотдачи, фондоемкости и.

Задача №261 (расчет рентабельности предприятия)

Рассчитать общую и расчетную рентабельность предприятия за отчетный год по себестоимости и среднегодовой стоимости основных фондов и оборотных.

Определяем часовую тарифную ставку 3 разряда, для этого часовую тарифную ставку 1 разряда следует умножить на тарифный коэффициент 3 разряда:

1,320*1,2=1,584 ден. ед./час.

Определяем месячную тарифную заработную плату, исходя из часовой тарифной ставки 3 разряда и количества отработанных за месяц часов (22*8=176):

1,584*176=278,78 ден. ед./месяц.

Премия за отсутствие простоев составляет:

278,78*0,15=41,82 ден. ед./месяц.

Общая сумма месячной заработной платы с премией составляет:

278,78+41,82=320,60 ден. ед./месяц.

Небольшой опрос. Заранее спасибо всем участникам.

Какие задачи, на Ваш взгляд, более сложные?


ПОДСКАЗКА!
Для заполнения
формы заказа
переходите по ссылке
Решение задачи
————>

Стоимость любой задачи —
50 руб.
Фрагменты решения
————>

Подробности

Анализ финансового состояния российских компаний

Период анализа — 2 или 3 года
(например, 2015-2017 гг.)

Использована официальная отчетность компаний

Все коэффициенты,
32 таблицы,
15 рисунков,
выводы

Горизонтальный и вертикальный анализ баланса,
анализ ликвидности и платежеспособности,
анализ финансовой устойчивости,
анализ финансовых результатов и рентабельности,
анализ вероятности банкротства
и другие разделы
от 50 руб.

БЕСПЛАТНАЯ демонстрационная версия отчета

Предлагаем воспользоваться консультацией по решению задач, условия которых размещены на страницах сайта. Стоимость одной задачи — 50 рублей.

Все задачи УЖЕ решены. Под условием каждой задачи Вы можете увидеть ФРАГМЕНТЫ решения.

Файл с задачей высылается в формате Word и предполагает максимально подробные пояснения выполненных расчетов и полученных результатов.

Для получения подробной информации и заказа переходите по ссылке «Решение задачи», размещенной под условием каждой задачи.

Если у Вас появились вопросы, пожалуйста, задавайте их.
ЗАДАТЬ ВОПРОС

С уважением, администратор сайта.

Предлагаем ознакомиться с информацией о выполненных работах по финансовому анализу российских компаний:

1. Каждая работа по финансовому анализу состоит из 10-ти разделов по банкам и 12-ти разделов по остальным компаниям..

2. Общий объем — от 80 до 120 страниц (методика, таблицы, рисунки, анализ всех показателей, выводы).

3. Стоимость любого раздела — 50 руб. или вся работа за 500 руб. У Вас есть возможность заказать только нужные Вам разделы работы.

4. Расчеты выполнены по самой последней опубликованной отчетности компании с официального сайта. Отчетность к работе прилагается.

5. Оплата производится только после ознакомления с демонстрационной версией работы.

6. Все интересующие Вас вопросы можно задать в переписке с автором работы.

Еще по теме:

  • Кредит в туле под залог недвижимости Кредит в туле под залог недвижимости Залог коммерческой недвижимости Займ под залог коммерческой недвижимости и нежилых помещений. Регистрация за 3 дня. Залог авто испецтехники Займ под […]
  • Развод оплата украина Процедура расторжения брака или развод Процедура расторжения брака или развод Для заказа юридической услуги при расторжении брака в Украине, свяжитесь с нами: тел: +38 099 071 81 22, […]
  • Как получить номер инн через интернет Оформление свидетельства ИНН для физ. лица через Интернет В Российской Федерации индивидуальный номер налогоплательщика физическим лицам стали присваивать в 1999 году, а для юридических […]
  • Продолжительность смены трудовой кодекс График 2/2 с продолжительностью смены 12 часов нарушает право работника на отдых К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ, объяснив это следующим. По общему […]
  • Услуги ди-джея договор ДОГОВОР ВЕДУЩЕГО НА ПРАЗДНИК ДОГОВОР возмездного оказания услуг _________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель» и _______________________________________, […]