Задать вопрос о работе на английском

Рубрики Новости

Собеседование на английском языке при устройстве на работу

Собеседование при устройстве на работу в зарубежной компании, как правило, имеет много общего с собеседованиями, проводимыми российскими фирмами, но есть и свои нюансы. Прежде всего, оно полностью или частично проводится на английском языке.

Но начнем мы с подготовки к собеседованию.

ГОТОВИМСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Не оставляйте подготовку на последний день. Готовьтесь заблаговременно. Это поможет преодолеть страх и стресс, или, по крайней мере, свести их до минимума. Необходимо продумать ответы на вопросы об опыте работы на тех должностях, которые вы указали в резюме. Обязательно нужно быть готовым к следующим вопросам:

1. What do you know about our company?
Ознакомьтесь с информацией о компании заранее. Узнайте, где компания имеет свои филиалы, каково ее положение на рынке, какие перспективы развития видит ее руководство. Посмотрите как российские так и зарубежные источники.

2. Why do you believe we should hire you?
Конечно, не нужно преувеличивать свои достоинства, но совершенно необходимо перечислить те качества и навыки, которые выгодно отличают вас от других соискателей.

3. Why did you leave your last job?
Никогда не отзывайтесь негативно о прошлых работодателях, иначе у вашего нового работодателя может возникнуть опасение, что вы и им будете давать отрицательную характеристику в разных кругах.

4. In what ways do you need to improve as an employee?
Не бойтесь признать, что у вас есть и слабые стороны. Это говорит о том, что вы осведомлены о своих недостатках и готовы над ними работать.

5. Scenario (Вариант развития событий)
Вам предложат ситуацию, которая может возникнуть на рабочем месте, и которую вы должны разрешить. Необходимо представить точный, пошаговый путь решения проблемы.

Запомните, что зарубежного работодателя в большей степени интересуете вы как личность, а не ваша квалификация. Поскольку в вашем резюме перечислены занимаемые должности и должностные обязанности, не останавливайтесь на них подробно. Как правило, работодатель заранее знакомится с вашим резюме.

О ЧЕМ СПРОСИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?

В конце собеседования вам предоставят возможность задать свои вопросы:

Do you have any questions for us?

Вопросы могут касаться перспектив развития компании, характера работы (например, предусмотрены ли командировки или переезд в другой регион). Предположим, что в интернете вы нашли информацию, что компания принимает участие в ежегодной выставке, где ее представляют несколько сотрудников, в обязанности которых входит проведение презентаций для посетителей выставки и знакомство со стендом компании. Используя эту информацию, вы можете задать следующие вопросы:

Who is chosen to represent the company each year?
Can I work my way up to becoming a representative?
Which topics do these individuals lecture on?

Работодатели всегда ценят осведомленность и интерес соискателей к любой деятельности компании.

Тем не менее, есть вопросы, которые нельзя задавать работодателю. Например, не стоит спрашивать о размере заработной платы:

What will my salary be?

Обычно эта информация указана в объявлении о вакансии. Кроме того, работодатель понимает, что это важный для вас вопрос, поэтому о размере заработной платы работодатель сообщит вам сам, или же вас могут спросить, на какую зарплату вы претендуете.

В конце собеседования вам сообщат о дате второго собеседования (если такое предусмотрено) или о сроках извещения вас о решении работодателя.

ФОРМА ОДЕЖДЫ

Тщательно продумайте свой гардероб. Необходимо выбрать деловой стиль (костюм), предпочтительные цвета – черный, темно-синий, темно-коричневый, темно-серый. Женщины могут прийти на собеседование в брючном костюме. Мужская сорочка или блузка должны быть с воротником (collared shirt). Мужской гардероб может быть дополнен галстуком. Женщины могут надеть бижутерию, но не броскую ( conservative jewelry), а также туфли на высоком каблуке (heels). Конечно, джинсы и футболки не допустимы.

Даже если вы уже отправили свое резюме и сопроводительное письмо (CV, cover letter), подготовьте дополнительный экземпляр резюме, которое вы передадите работодателю при встрече. Обратите внимание, что его нужно вложить в аккуратную папку (folder).

ПРИХОДИМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ

Очень важно прибыть на собеседование заблаговременно (за 10-15 минут до его начала). Это поможет вам привести себя в порядок и собраться с мыслями, адаптироваться в офисном помещении. Здороваясь с сотрудником, проводящим собеседование, поддерживайте зрительный контакт.

СОБЕСЕДОВАНИЕ

Следуйте рекомендациям, представленных в разделах «Готовимся к собеседованию» и «О чем спросить работодателя». Держитесь свободно, не забывайте о доброжелательном тоне общения, показывайте свой интерес к вопросам работодателя. Поддерживайте зрительный контакт. Отвечайте подробно, избегайте лаконичных ответов «Да» или «Нет». Никогда не перебивайте интервьюера. Задавайте вопросы только тогда, когда такая возможность будет вам предоставлена.

В конце собеседования поблагодарите сотрудника компании за время, которое вам уделили. Если представитель компании не сказал, в какой срок вы получите ответ от компании, вы можете спросить об этом сами.

ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ

На следующий день напишите благодарственное письмо, адресовав его сотруднику, который проводил собеседование. В письме должны быть соблюдены нормы официально стиля. Ниже мы приводим образец благодарственного письма:

Your Name
Your Address
Your City, State, Zip Code
Your Phone Number
Your Email

Name
Title
Organization
Address
City, State, Zip Code

Dear Mr./Ms. Last Name,

It was very enjoyable to speak with you about the assistant account executive position at the Smith Agency. The job, as you presented it, seems to be a very good match for my skills and interests. The creative approach to account management that you described confirmed my desire to work with you.

I appreciate the time you took to interview me. I am very interested in working for you and look forward to hearing from you about this position.

Name and Last name

Перед началом собеседования подумайте о том, что вы тоже проводите своеобразное собеседование в компании. Удивлены? Но ведь вы тоже принимаете решение, работать или не работать в компании. Поэтому чувствуйте себя уверенно. Вы – достойный кандидат на должность, а иначе компания не пригласила бы вас на собеседование.

Монжелей Елена Петровна,
преподаватель английского языка,
апрель, 2015 г.

Как грамотно поинтересоваться о профессии на английском

Изображение найдено на transcendingideas.com

При встрече с новыми людьми тема работы и профессии всегда актуальна, не так ли? Вначале любого знакомства последует первый вопрос: «Как тебя зовут?», а уж после у вас поинтересуются: «Работаешь или учишься?», «А кем работаешь?».

Если вам необходимо на английском спросить /ответить (на) такие вопросы как: «Чем занимаешься?», «Чем зарабатываешь на жизнь?» или «Кто ты по профессии?», а вы не знаете как – читайте далее!

Сегодня мы с вами научимся грамотно интересоваться о роде занятий, профессии собеседника на английском языке.

Вопросы-ответы: о работе на английском

Итак, самый основной и правильный способ поинтересоваться о роде занятий человека на английском это спросить: «What do you do Да-да, именно так.

И ни в коем случае не «What are you doing – в таком случае вы спросите не о профессии, а о том, что человек делает именно сейчас. На что он вам может ответить: Im cooking now.Я сейчас готовлю кушать. Хотя на самом деле он работает водителем автобуса, к примеру.

Если вам задали вопрос What do you do?, вот несколько способов как можно на него ответить:

  • I am … (e.g. a teacher, news reporter, senior manager) – Я … (к примеру, учитель, репортер новостей, старший менеджер)
  • Imselfemployed / a businessman / an entrepreneur – Я работаю сам на себя / частный предприниматель / бизнесмен
  • Imahomemaker / housewife – Я домохозяйка (обычно о женщине)

Еще один способ спросить о том, чем занимается ваш собеседник – What do you do for living? Этот вопрос лучше не задавать взрослым, состоявшимся людям, поскольку они могут посчитать вас грубым человеком. Он больше уместен в разговоре с молодыми людьми, студентами, которые подрабатывает в свободное от учебы время.

И ответить на этот вопрос можно так:

  • Iworkas a teacher / shop assistant / babysitter etc. – Я работаю учителем / продавцом в магазине / няней и т.д.

Далее интересуемся о том, что именно делает (о характере работы) наш собеседник: What sort of work do you do?

В ответ говорим о себе по примеру:

  • I teach Englishat the high school. – Я преподаю английский язык в высшей школе.
  • I am a sports reporterand I watch all the seasonal matches. – Я спортивный журналист и смотрю все сезонные матчи.
  • I run a retailgarmentstore. – Я руковожу розничным магазином одежды.

Еще мы можем уточнить, в какой сфере / индустрии работает человек при помощи фразы: What line of work are you in?

  • ImintoEducation. – Работаю в сфере образования.
  • I work for a media house. — Я работаю в СМИ.
  • ImintoIT/Construction. – Я работаю в сфере информационных технологий / строительства.

Если вам интересно где (в какой компании) работает человек, спросите следующим образом: Whom do you work for?

  • Iworkfor St Andrew’s high school. – Я работаю в гимназии / высшей школе Святого Эндрю.
  • IworkforCNN. – Я работаю в CNN.

Другие возможные ответы на вопрос о работе:

  • I’m doing an internship with an IT Company. – Я прохожу стажировку / интернатуру в IT компании.
  • Imonabreak / sabbatical. – Я в (творческом) отпуске.
  • Idovoluntaryjob / social service. – Я занимаюсь волонтерством (работой на добровольной основе) / социальными работами.
  • I work as a part timer / freelancer (after college). – Я работаю неполный рабочий день / фрилансер ( после колледжа)

А теперь вопросы к вам: What do you do? Whom do you work for?

Ответы пишите в комментах. До скорых встреч!

Задать вопрос о работе на английском

Многие из нас проводят на работе третью, а то и большую часть своего дня. Сегодня — вопросы о работе и профессии на английском языке.

What is your occupation?
Кто вы по профессии?

* Обратите внимание на то, что английское слово «profession» обычно употребляется в более узком значении, чем слово «occupation» — для профессий требующих специальных знаний в науке или искусстве, например в законодательстве, теологии или медицине.

What is your job?
Что у тебя за работа?

What do you do for living?
Как ты зарабатываешь на жизнь?

Where do you work?
Где ты работаешь?

What is your job title?
Какой у тебя титул на работе?

What is your position?
Какая у тебя должность?

What field do you work in?
В какой сфере Вы работаете?

What is your line of work?
Какая у Вас работа? (в какой сфере вы работаете?)

What is your line of business?
Что у Вас за бизнес? (в какой сфере Ваш бизнес?)

What kind of job do you have?
Какая у тебя работа?

What kind of work can you do?
Какую работу вы можете делать?

Are you employed?
Вы работаете?

Do you work full time?
Вы работаете полный рабочий день?

Do you work half time?
Вы работаете неполный рабочий день?

Is this a permanent or a temporary job?
Это постоянная или временная работа?

How long have you been working in this company?
Как давно ты работаешь в этой компании?

What do you do at your work?
Что ты делаешь на работе?

What are your responsibilities at work?
Какие у тебя обязанности на работе?

Do you work on commission?
Вы работаете на комиссионные?

Are you paid by hour?
Тебе платят по часам?

Are you a business owner?
Вы — владелец бизнеса?

Does this position require a college degree?
Нужно ли высшее образование для этой позиции (работы)?

Does this position require a lot of experience?
Нужно ли иметь много опыта для этой позиции (работы)?

Do you work from 9 to 5?
Вы работаете с 9-и до 5-и?

Are your hours flexible?
У вас гибкий рабочий график?

Do you have to work shifts?
Нужно ли тебе работать по сменам?

Can you work from home?
Ты можешь работать из дома?

Does one need a license to work in this position?
Нужна ли лицензия чтобы работать на этой должности?

Who do you report to? I report to a managing director.
Кто твой начальник? Мой начальник — управляющий директор.

Как всегда, будем рады ответить на Ваши вопросы :).

Готовимся к собеседованию на английском языке: Топ-50 вопросов соискателю

«Victory lies in preparation»

«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка. Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать.

Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите её сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав. Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).

Вам не только будет легче пройти собеседование, но и проще будет сделать свой выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.

Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать

Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.

«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети

Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.

Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.

На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.

Постарайтесь выделиться из общей массы

Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства!

Будьте доброжелательны и позитивны

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).

Составьте список наиболее вероятных вопросов и подготовьте ответы на них

Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).

При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.

Лучшие ответы на 7 самых важных вопросов собеседования

Tell me about yourself. — Расскажите о себе.

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?

Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.

Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. —Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником.

Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям.

Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Why are you leaving your current job? — Почему вы уходите с текущей работы?

Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?

Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.

Например, если на вашей текущей работе вам скучно, скажите, что вы ищете более ответственную должность («I am looking for a more challenging position»).

Опишите плюсы текущего места работы, но подчеркните, что предлагаемая вакансия вам более интересна (укажите, почему). И не забудьте упомянуть о том, что и ваша кандидатура, в свою очередь, принесет немалую пользу компании-нанимателю.

А если же с момента вашего увольнения уже прошло какое-то время, поступите следующим образом:

Если вас уволили (If you got fired):

Не надо сжигать за собой мосты и проклинать предыдущего шефа и сослуживцев (по крайней мере, не на собеседовании). Скажите, что, к несчастью, вас заставили уйти, но вы понимаете, что для этого были свои причины. Если вам есть в чем себя винить, то заверьте нанимателя, что вы сделали выводы и на будущем месте работы не повторите прежних ошибок.

Если вы ушли сами (If you quit):

Не вдавайтесь в подробности. Вместо этого скажите, что цените приобретенный на прежнем месте работы опыт, но пришло время искать новые возможности и расти как специалисту в компании, предоставляющей возможность такого роста.

Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?

Этот вопрос вам могут не задать прямо, но косвенно он красной нитью проходит через все собеседование.

Вы должны доказать свою нужность компании: проявите весь энтузиазм, на который способны, чтобы убедить нанимателя, что готовы приложить все усилия, применить весь свой опыт и знания, отдать всего себя на благо компании. И чем скорее вам представится такая возможность, тем лучше.

Но ведите себя естественно: герой следующего ролика был полон такого напускного энтузиазма по поводу вакансии очистителя септиков, что работодатель не поверил и отказал ему (фрагмент из сериала «The Middle», «Бывает и хуже»):

Полезный прием: выпишите 3-4 основных требования к вакансии и отвечайте, по пунктам сопоставляя эти требования с вашими профессиональными качествами.​

The 50 Most Common Interview Questions

Предлагаем вам подборку из 50-ти самых задаваемых вопросов рабочего интервью по версии журнала Форбс. Этот список поможет вам основательно подготовиться к предстоящему собеседованию — ведь у вас будет время обдумать ответы заранее.

Собеседование на английском: 100+ вопросов и брейнтизеров

Сохранить, распечатать, держать при себе.

Если вы проводите иногда собеседования на английском, а времени долго готовиться к ним у вас совсем нет, то мы нашли выход — вот вам 100+ вопросов, которые можете смело создавать кандидатам.

p.s. Старались адаптировать и переводить корректно относительно вопросов, которые вы задаёте на русском языке.

hr
Часть 0
Вопросы, которые можно задать, чтобы разрядить обстановку — «ice breaking»

How are you today? — Как ваше самочувствие сегодня?
Did you have any trouble finding us? — Были ли какие-то затруднения при нахождении офиса?
What do you think of the weather lately? — Что думаете о погоде сегодня?
hr
Часть 1
Базовые и ознакомительные вопросы

Why do you like sales? — Почему вам нравится сфера продаж?
Are you willing to travel? — Вы хотели вы путешествовать?
Are you willing to relocate? — Вы бы хотели переехать?
When are you able to start? — Когда вы могли бы начать?
What do you see yourself doing within the first 30 days of this job? — Как вы представляете себе первые 30 дней работы?
If selected for this position, can you describe your strategy for the first 90 days? — Если мы возьмём вас на эту позицию, как вы представляете свою стратегию в ближайшие 90 дней? h

hr
Часть 5
Вопросы о коммуникативных навыках

What do you do when you have a problem with your boss? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с руководителем?
What do you do when you have a problem with a co-worker? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с коллегой?
How do you handle conflict? — Как вы справляетесь с конфликтами?
Have you fired anyone? — Вам доводилось кого-то увольнять?
What do you do when a worker is giving the team more problems then… — Что вы делаете, если видите, что работник приносит команде больше проблем чем…
Do you like to work by yourself or with others? — Вам больше нравится работать одному или с другими коллегами?

Еще по теме:

  • Поправки в уголовный кодекс рф 228 Есть ли изменения по ч 2 ст 228 УК РФ в 2018 году? Есть ли изменения по ч2 ст.228 ук ,вроде говорят что санация с 0 начинается,с 1.01 18 изменили,так ли это Ответы юристов (2) Доброго […]
  • Мировой суд судебный участок г Барнаул Мировой суд судебный участок г Барнаул Мировые судьи Индустриального района г.Барнаула Судебный участок № 1 Мировой судья – Блинова Ольга Владимировна Адрес: 656922, г. Барнаул, ул. […]
  • Действие соглашения о разделе имущества Срок действия соглашения о разделе имущества, не брачный контракт В браке с 1993 по настоящее время. С 2013 года живем раздельно. Решили оформить развод в ЗАГСе. Составленное ранее […]
  • Последующий залог движимого имущества ДОГОВОР последующего залога движимого имущества дата и место подписания Гр. _________________, проживающ__ по адресу: _________________, именуем__ в дальнейшем "Залогодатель", с одной […]
  • Статья гк 198 Статья 198. Недействительность соглашения об изменении сроков исковой давности Сроки исковой давности и порядок их исчисления не могут быть изменены соглашением сторон. Основания […]